12.03.2009
Доплата за совмещение должностей медицинских работников
Лидия ГАВРИЛЕНКО, главный специалист по вопросам социально-экономической защиты ЦК профсоюза работников здравоохранения Украины
Можно ли установить доплату за совмещение профессий (должностей) в размере 50 % одновременно двум медицинским сестрам, имеющим высшую квалификационную категорию, если по штатному расписанию имеется вакантная должность медицинской сестры I квалификационной категории?
(г. Луцк)
В соответствии с
п. 3.1 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия оплаты труда), работникам, выполняющим в том же заведении наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой должности (профессии), производится доплата за совмещение в размере до 50 процентов должностного оклада, установленного по основной должности. Конкретный размер этой доплаты устанавливается руководителем заведения в зависимости от квалификации работника, сложности и объема выполняемых работ.Следует отметить, что все виды доплат и надбавок устанавливаются в пределах утвержденного на оплату труда объема ассигнований.
Следовательно, если в заведении имеется вакантная должность медицинской сестры I квалификационной категории, двум медицинским сестрам, имеющим высшую квалификационную категорию, может быть установлена доплата за совмещение должностей в размере 50 процентов их должностного оклада при наличии средств фонда оплаты труда. Если средств фонда недостаточно, им может быть установлена указанная доплата в меньшем размере в пределах фонда по вакантной должности.