26.03.2009
Отпуск отцу для воспитания детей
Анна ХОРОШКО, главный специалист Главного управления труда и социальной защиты населения Харьковской облгосадминистрации
Я имею двух детей в возрасте 4 и 8 лет. В настоящее время я беременна и нахожусь на лечении в больнице. Все это время с детьми была моя мать, но у нее больше нет возможности ухаживать за ними. На предприятии мужа, где он работает, отпуск для ухода за детьми не предоставляют. Имеет ли он право на такой отпуск?
(Харьковская обл.)
В соответствии со ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) женщине, которая работает и имеет двоих или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, воспитывающему ребенка без матери (в том числе и в случае продолжительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
Наряду с этим п. 1 ст. 25 Закона об отпусках предусмотрено, что матери или отцу, воспитывающему детей без матери (в том числе и в случае продолжительного пребывания матери в лечебном заведении), которые имеют двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, по желанию работника в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней ежегодно.