Сокращенное рабочее время для госслужащего

Сокращенное рабочее время для госслужащего

 

Можно ли государственным служащим устанавливать сокращенное рабочее время?

(Черниговская обл.)

 

В соответствии с

ч. 1 ст. 11 Закона Украины «О государственной службе» от 16.12.93 г. № 3723-XII (далее — Закон о госслужбе) государственные служащие пользуются правами и свободами, которые гарантированы гражданам Украины Конституцией и законами Украины.

Согласно

ч. 1 ст. 20 Закона о госслужбе продолжительность рабочего времени государственных служащих определяется в соответствии с законодательством о труде Украины с учетом особенностей, предусмотренных данным Законом.

Категории работников, для которых может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени, определяются законодательством, в частности,

ст. 51 Кодекса законов о труде Украины. Указанным Кодексом предусмотрено, что сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) — 24 часа в неделю.

Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом этого пункта для лиц соответствующего возраста;

2) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю. Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством.

Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников — учителей, врачей и других.

Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств на предприятиях и в организациях для женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.

Учитывая изложенное,

государственному служащему не может быть установлено сокращенное рабочее время, поскольку законодательством о государственной службе этого не предусмотрено.

 

Материал подготовлен специалистами Управления
 организационно-аналитического обеспечения работы руководителя
 и кадровой службы Главного управления государственной службы Украины