О применении среднедневной зарплаты для расчета страховых выплат в случаях установления режима неполного рабочего дня

* Комментарий к этому письму вы найдете в статье «Пособие по беременности и родам» на с. 19.

В связи с увеличением случаев перехода работы предприятий в режим неполного рабочего времени, а также тем, что нормами Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок), не установлен механизм исчисления среднечасовой заработной платы для предоставления помощи по временной нетрудоспособности, беременности и родам в случаях, когда норма рабочего времени в расчетном периоде и в периоде, за который выплачивается пособие, разная, письмом исполнительной дирекции Фонда от 05.02.2009 г. № 01-16-211 предоставлялись рекомендации по применению среднечасовой зарплаты для исчисления средней заработной платы при предоставлении помощи в случаях установления режима неполного рабочего дня.

В соответствии с разъяснением Министерства труда и социальной политики Украины от 11.06.2009 г. № 150/18/99-09 до внесения соответствующих изменений в Порядок в период работы предприятия в режиме неполного рабочего дня

Учитывая, что согласно пункту 4 постановления Кабинета Министров Украины «Об исчислении средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию» от 26.09.2001 г. № 1266 право давать разъяснения по применению Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию предоставлено Министерству труда и социальной политики, на основании разъяснения Министерства труда и социальной политики Украины от 11.06.2009 г. № 150/18/99-09 исполнительная дирекция Фонда отзывает свое письмо от 05.02.2009 г. № 01-16-211.

Заместитель директора С. Буринский