09.09.2010
Пересмотр размера должностного оклада директору коммунального предприятия
Наталья ГРЕЧКО, главный специалист отдела социально-трудовых отношений и оплаты труда Главного управления труда и социальной защиты населения Харьковской облгосадминистрации
При увеличении размера минимальной заработной платы работникам коммунального предприятия пересматриваются тарифные ставки (оклады). Должен ли пересматриваться размер должностного оклада директора и каким образом его увеличить?
(г. Харьков)
Согласно
ст. 8 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР установление условий и размеров оплаты труда руководителей предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности, относится к государственному регулированию.Условия и размеры оплаты труда руководителей указанных предприятий устанавливаются в контракте с соблюдением норм
постановления Кабинета Министров Украины «Об условиях и размерах оплаты труда руководителей предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности, и объединений государственных предприятий» от 19.05.99 г. № 859.Контракт является особой формой трудового договора, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в том числе материальная), условия материального обеспечения и организации труда работников, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон.
Контракты с руководителями предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности,
заключают руководители центральных, местных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, которые и решают вопрос пересмотра размера должностного оклада руководителя предприятия.В случае повышения тарифных ставок (окладов) работников предприятия должностной оклад руководителя также
должен быть пересмотрен с целью соблюдения межквалификационных (междолжностных) соотношений.Как правило, при подаче штатного расписания на утверждение в вышестоящую организацию в связи с увеличением размеров окладов подаются и предложения о внесении изменений в контракт руководителя.
Учитывая изложенное, основанием для начисления руководителю заработной платы с учетом должностного оклада в новом размере является внесение изменений в контракт.