14.04.2011
Кабинет Министров Украины
О внесении изменения в приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298
Постановление от 30.03.2011 г. № 310
Кабинет Министров Украины постановляет:
1. Внести изменение в приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы», дополнив абзац второй примечания 1 после цифр и слова «613 гривень» словами и цифрами
«; с 1 апреля — 625 гривень».2. Министерствам, другим центральным органам исполнительной власти привести собственные нормативно-правовые акты по вопросам оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций, относящихся к сфере их управления, в соответствие с настоящим постановлением.
3. Руководителям учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы обеспечить дифференциацию заработной платы работников, для которых определены одинаковые должностные оклады, за счет установления доплат, надбавок и премий.
4. Министерству социальной политики совместно с Министерством финансов подать до 1 сентября 2011 г. предложения о повышении с 1 октября 2011 г. должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, а также повышении должностных окладов работников бюджетных учреждений, заведений и организаций, указанных в пункте 1 постановления Кабинета Министров Украины от 25 октября 2008 г. № 939 «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы».
Премьер-министр Украины Н. Азаров
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ
С 1 апреля 2011 года повышены должностные оклады работников бюджетной сферы
Комментируемым постановлением предусмотрено повышение должностных окладов работников бюджетной сферы, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, исходя из повышения должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда.
Согласно постановлению
с 1 апреля 2011 года должностные оклады работников отдельных отраслей бюджетной сферы рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, который составляет 625 грн.Напомним, что согласно постановлению КМУ от 29.12.2010 г. № 1212 // «ОТ», 2011, № 1, с. 4, с 1 января 2011 года должностные оклады таких работников рассчитывались исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, который составлял 613 грн.
Для тех работников, у которых должностные оклады меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатных расписаниях устанавливаются на уровне минимальной зарплаты.
Минимальная заработная плата на 2011 год установлена ст. 22 Закона о Госбюджете-2011. На период
с 1 апреля по 30 сентября ее размер составляет 960 грн. в месяц.С учетом этого показателя приведем в таблице размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников бюджетной сферы согласно ЕТС и установленному размеру минимальной заработной платы на апрель — сентябрь 2011 года.
| Тарифный разряд | Тарифный коэффициент | Должностной оклад (тарифная ставка) в апреле — сентябре 2011 года, грн. |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | 1,00 | 960,00 |
| 2 | 1,09 | 960,00 |
| 3 | 1,18 | 960,00 |
| 4 | 1,27 | 960,00 |
| 5 | 1,36 | 960,00 |
| 6 | 1,45 | 960,00 |
| 7 | 1,54 | 963,00 |
| 8 | 1,64 | 1025,00 |
| 9 | 1,73 | 1081,00 |
| 10 | 1,82 | 1138,00 |
| 11 | 1,97 | 1231,00 |
| 12 | 2,12 | 1325,00 |
| 13 | 2,27 | 1419,00 |
| 14 | 2,42 | 1513,00 |
| 15 | 2,58 | 1613,00 |
| 16 | 2,79 | 1744,00 |
| 17 | 3,00 | 1875,00 |
| 18 | 3,21 | 2006,00 |
| 19 | 3,42 | 2138,00 |
| 20 | 3,64 | 2275,00 |
| 21 | 3,85 | 2406,00 |
| 22 | 4,06 | 2538,00 |
| 23 | 4,27 | 2669,00 |
| 24 | 4,36 | 2725,00 |
| 25 | 4,51 | 2819,00 |
Например, должностной оклад работника 3-го тарифного разряда с 01.04.2011 г. составляет 960 грн. (устанавливается на уровне минимальной заработной платы). Должностной оклад работника 11-го тарифного разряда с 01.04.2011 г. равен 1231,00 грн. (625 х х 2,12)*.
* При расчете должностных окладов с использованием тарифных коэффициентов применяется правило округления, предусмотренное постановлением КМУ от 30.08.2002 г. № 1298: если должностной оклад (тарифная ставка) определен в гривнях с копейками, цифры до 0,5 отбрасываются, а от 0,5 и выше округляются до одной гривни.
Таким образом, бюджетным учреждениям и организациям, в которых оплата труда работников осуществляется на основе ЕТС, необходимо пересмотреть штатные расписания исходя из приведенных окладов.
Обращаем внимание, что по состоянию на 01.04.2011 г. работникам 1 — 6-го тарифных разрядов в штатном расписании следует установить должностные оклады непосредственно на уровне минимальной зарплаты, т. е. 960 грн.
Комментируемым постановлением поручено Министерству социальной политики вместе с Министерством финансов до 1 сентября 2011 года подать на рассмотрение Правительства предложения по повышению с 1 октября 2011 года должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда ЕТС. Таким образом, с 1 октября 2011 года планируется очередное повышение должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда.
Не следует забывать, что повышение должностных окладов повлияет на ряд других составляющих и показателей, связанных с начислением заработной платы. Остановимся на них.
Во-первых, это повлияет на размеры установленных работникам надбавок, доплат и премий, рассчитываемых исходя из должностного оклада.
Здесь отметим: согласно п. 3 комментируемого постановления руководителям учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы необходимо обеспечить дифференциацию заработной платы работников, для которых определены одинаковые должностные оклады,
за счет установления доплат, надбавок и премий. Эта норма связана с тем, что работники 1 — 6-го тарифных разрядов имеют должностные оклады на уровне минимальной заработной платы, т. е. труд работников разной квалификации оценивается одинаково. Этот вопрос Кабмин предлагает урегулировать путем установления более квалифицированным работникам доплат, надбавок и премий.Во-вторых, необходимо рассчитать индексацию заработной платы исходя из нового размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц с 1 апреля 2011 года — 960 грн. В связи с повышением должностных окладов и, как следствие, доплат и надбавок, вероятно, что у отдельных работников изменится базовый месяц. В любом случае базовый месяц следует определять по каждому работнику отдельно с учетом нового размера как должностного оклада, так и других надбавок и доплат, которые предусмотрены законодательством и имеют постоянный характер.
Об особенностях проведения индексации заработной платы за апрель 2011 года см. на с. 26 этого номера газеты.
Людмила ТРОХИМЕНКО, заместитель главного редактора