Выплата надбавки за выслугу лет работникам территориального центра

Выплата надбавки за выслугу лет работникам территориального центра

 

Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента заработной платы и условий труда, начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере Министерства социальной политики Украины

 

До 01.10.2010 г.

работник занимал должность специалиста І категории Управления труда и социальной защиты населения. Стаж работы на данной должности — 20 лет.

После реорганизации с 01.10.2010 г. он принят на должность социального работника в районный территориальный центр социального обслуживания (предоставления социальных услуг).

Включается ли в стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет социальному работнику, период работы на должности специалиста І категории? Можно ли выплатить надбавку за выслугу лет такому социальному работнику?

(Путиловский р-н, Черновицкая обл.)

 

С 1 сентября 2011 года отдельные категории работников учреждений социальной защиты населения получили право на выплату надбавки за выслугу лет от 10 до 30 %. Так, согласно

п. 3 Порядка выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения, утвержденного приказом Минсоцполитики от 15.06.2011 г. № 239* (далее — Порядок), такая надбавка устанавливается:

— руководителям учреждений социальной защиты населения и их заместителям по основному виду деятельности;

— руководителям структурных подразделений и их заместителям по социальной, психологической, педагогической, физической, медицинской, трудовой, профессиональной реабилитации, предоставлению социальных (социально-медицинских) услуг (помощи), социальному обслуживанию, медицинскому сопровождению, наблюдению, обеспечению стационарного проживания и т. п., кроме тех, которые имеют право на выплату надбавки (доплаты) за стаж работы (выслугу лет) по другим основаниям;

— инструкторам по трудовой адаптации;

— методистам по профессиональной реабилитации;

— организаторам деятельности по культурному досугу;

— специалистам по социальной работе (по социальной помощи на дому, по физической реабилитации);

—

социальным работникам.

* См. «ОТ», 2011, № 14, с. 4.

— Примеч. ред.

Минимальный стаж, необходимый для выплаты такой надбавки в размере 10 % должностного оклада, должен быть не менее трех лет. При этом периоды работы, засчитываемые в стаж работы для установления такой надбавки, четко определены. Их перечень приведен в

п. 4 Порядка.

В частности, в стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включаются:

— время работы

на соответствующих должностях в государственных и коммунальных заведениях социальной защиты населения Украины, СССР и союзных республик СССР;

— время работы в государственных и коммунальных учреждениях, заведениях и организациях, независимо от подчинения, на должностях, определенных в

п. 3 Порядка, при условии, что оплата труда таких работников осуществляется в соответствии с условиями оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения.

Принимая во внимание тот факт, что Управление труда и социальной защиты населения относится к органам исполнительной власти, период работы на такой должности не включается в стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения.

Период работы на должности социального работника включается в стаж для надбавки за выслугу лет, однако его недостаточно для возникновения права на такую надбавку с сентября 2011 года.

Таким образом, указанный социальный работник территориального центра не имеет права на выплату надбавки за выслугу лет с 1 сентября 2011 года.