Больничный для ухода за больным ребенком: можно ли его оформить на работающего отца

Согласно ст. 51 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи со временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-III основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству — копия листка нетрудоспособности, удостоверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы. Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, осуществления контроля за правильностью их выдачи устанавливаются специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения по согласованию с Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности.

В свою очередь порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности определен Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения от 13.11.2001 г. № 455.

Согласно п. 3.13 этой Инструкции листок нетрудоспособности выдается работающему лицу, которое осуществляет уход за больным ребенком до трех лет, ребенком-инвалидом до 16 лет, в случае болезни матери (опекуна, другого члена семьи, который находится в отпуске для ухода за ребенком в возрасте до 3 лет, воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет) на период, когда она по заключению врача не может осуществлять уход за ребенком.

Таким образом, в случае, когда женщина находится в отпуске для ухода за ребенком до трех лет и не работает, листок нетрудоспособности для ухода за больным старшим ребенком ее супругу не выдается. Больничный лист для таких целей может быть выдан отцу старшего ребенка только в том случае, если мать заболела и в связи с этим не может осуществлять уход за больным старшим ребенком.