10.05.2013
СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛНИЯ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЕГО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
Статьями 25 и 26 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) предусмотрено предоставление работникам двух видов отпусков без сохранения заработной платы.
Категории работников, которым предоставляется такой отпуск, и его продолжительность приведем в таблице.
№ п/п | Категории работников, которые имеют право на отпуск | Продолжительность отпуска |
1 | 2 | 3 |
Отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 25 Закона об отпусках предоставляется | ||
1 | Мать или отец, который воспитывает детей без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), которые имеют двух или больше детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида | До 14 календарных дней ежегодно |
2 | Муж, жена которого находится в послеродовом отпуске | До 14 календарных дней |
3 | Мать или другие лица (отец ребенка, бабка, дед или другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицо, которое усыновило или взяло под опеку ребенка; женщина, которая работает и имеет двоих или больше детей в возрасте до 15 лет либо ребенка-инвалида или которая усыновила ребенка; одинокая мать, отец, который воспитывает ребенка без матери | Продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком: |
— ребенок требует домашнего ухода | шестилетнего возраста | |
— ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый) | шестнадцатилетнего возраста | |
4 | Мать, отец, бабка, дед или другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицо, которое усыновило или взяло под опеку ребенка, для ухода за ребенком в возрасте до 14 лет | На период объявления карантина на соответствующей территории |
5 | Ветераны войны, лица, которые имеют особые заслуги перед Родиной, и лица, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.93 г. № 3551-XII | До 14 календарных дней ежегодно |
6 | Лица, которые имеют особые трудовые заслуги перед Родиной | До 21 календарного дня ежегодно |
7 | Пенсионеры по возрасту и инвалиды III группы | До 30 календарных дней ежегодно |
8 | Инвалиды I и II групп | До 60 календарных дней ежегодно |
9 | Лица, вступающие в брак | До 10 календарных дней |
10 | Работники в случае смерти родственников по крови или по браку: мужа (жены), родителей (отчима, мачехи), ребенка (пасынка, падчерицы), братьев, сестер | До 7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту похорон и обратно |
11 | Работники в случае смерти иных, нежели указанные в пункте 10, родственников | До 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту похорон и обратно |
12 | Работники, которые ухаживают за больными родственниками по крови или по браку, которые по заключению медучреждения нуждаются в постоянном постороннем уходе | Продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более 30 календарных дней |
13 | Работники для завершения санаторно-курортного лечения | Продолжительностью, определенной в медицинском заключении |
14 | Работники, допущенные к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения | 15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда |
15 | Работники, допущенные к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, а также работники, которые обучаются без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки | Продолжительностью, необходимой для проезда к местонахождению высшего учебного заведения или заведения науки и обратно |
16 | Совместители | На срок до окончания отпуска по основному месту работы |
В случаях, если по основному месту работы ежегодный отпуск предоставляется большей продолжительности, чем на работе по совместительству, такой работник-совместитель имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до окончания отпуска по основному месту работы. | ||
17 | Ветераны труда | До 14 календарных дней ежегодно |
18 | Работники, не использовавшие по предыдущему месту работы ежегодный основной и дополнительный отпуска полностью или частично и получившие за них денежную компенсацию | До 24 календарных дней в первый год работы на данном предприятии до наступления шестимесячного срока беспрерывной работы |
19 | Работники, дети которых в возрасте до 18 лет поступают в учебные заведения, расположенные в другой местности | 12 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда |
20 | Работники, которые обучаются без отрыва от производства в аспирантуре, на протяжении четвертого года обучения по их желанию | Один свободный от работы день в неделю без сохранения заработной платы |
Отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 26 Закона об отпусках предоставляется | ||
1 | По семейным обстоятельствам и по другим причинам | На срок, обусловленный соглашением между работником и работодателем или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в году |