26.06.2014
Матпомощь к отпуску работникам клуба: кому и сколько
Александра ОЛЬХОВСКАЯ, эксперт по вопросам оплаты труда (e-mail: ot@id.factor.ua)
Штатным расписанием сельского Дома культуры предусмотрена одна штатная единица аккомпаниатора. Фактически на этой должности работает два аккомпаниатора — оба на 0,5 ставки. В каком размере каждому из них нужно выплатить материальную помощь на оздоровление: 0,5 должностного оклада или полный должностной оклад? Может ли бухгалтер получить такую помощь?
(вопрос из электронной почты редакции: ot@id.factor.ua)
Действительно, работники клубов могут рассчитывать на материальную помощь на оздоровление. Большинство из них получают такую помощь согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 15.09.2010 г. № 840 (далее — постановление № 840). Почему мы указали «большинство»? Дело в том, что получить помощь, предусмотренную данным постановлением, имеют право только работники:
— работающие в государственных и коммунальных клубных заведениях. К клубным заведениям, в частности, относят клубы, дома культуры, дворцы культуры и т. п. (следует из п. 17 ч. 1 ст. 1 Закона Украины «О культуре» от 14.12.2010 г. № 2778-VI);
— указанные в Перечне должностей работников государственных и коммунальных клубных заведений, которым выплачивается помощь для оздоровления и материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов, утвержденном постановлением № 840. Среди них указана должность аккомпаниатора.
В каком размере выплачивают материальную помощь на оздоровление? В размере должностного оклада (ставки заработной платы). Постановление № 840 других уточнений в отношении этого не содержит.
Обратите внимание! Помощь на оздоровление выплачивают в рамках фонда оплаты труда, заложенного в смете клубного заведения. То есть если средств на выплату такой материальной помощи недостаточно, то ее не выплачивают.
Также укажем на такой существенный момент: материальную помощь на оздоровление предоставляют к ежегодному отпуску. То есть для получения такой помощи работник должен воспользоваться своим правом на ежегодный основной или дополнительный отпуск.
Теперь рассмотрим ситуацию, изложенную читателем. Аккомпаниатор сельского Дома культуры имеет право на материальную помощь на оздоровление согласно постановлению № 840.
В штатном расписании сельского Дома культуры предусмотрена одна штатная единица аккомпаниатора. Соответственно и размер материальной помощи на оздоровление в смете (при наличии средств) заложен в размере одного должностного оклада. Выходит, что каждый из аккомпаниаторов может получить материальную помощь в размере 0,5 должностного оклада.
То есть, если речь идет о работе на неполную ставку (0,25; 0,5 и 0,75), то и получать материальную помощь работники должны в соответствующем размере от должностного оклада.
На этом ставим точку в вопросе выплаты материальной помощи на оздоровление аккомпаниаторам и переходим к такому праву у бухгалтера. Данная должность не предусмотрена вышеуказанным Перечнем. Поэтому бухгалтер не имеет права на материальную помощь на оздоровление согласно постановлению № 840.
Однако еще рано огорчаться! Все работники клубных заведений, не указанные в Перечне, имеют право на материальную помощь на оздоровление, но в соответствии с приказом Министерства культуры и туризма Украины от 18.10.2005 г. № 745 (далее — приказ № 745).
Опять-таки, выплата помощи согласно приказу № 745 не обязательна: ее предоставляют при наличии средств. Обращаем внимание и на ее размер. В п.п. «б» п. 3 приказа № 745 прописано: общая сумма материальной помощи в год (кроме материальной помощи на погребение) не должна превышать один должностной оклад. То есть, если работнику предоставят материальную помощь на оздоровление в размере должностного оклада, то до конца года он уже не сможет получить другие виды материальной помощи (например, для решения социально-бытовых вопросов).
Таким образом, бухгалтер сельского Дома культуры может получить материальную помощь на оздоровление согласно приказу № 745 с учетом вышеуказанных нюансов по ее выплате.