Условия повышения должностных окладов работникам центров по профилактике и борьбе со СПИДом определены в приложении 4 к Условиям оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденным совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308).
Отметим, что в графе первой таблицы 1 этого приложения приведен перечень должностей работников, которым может быть установлено такое повышение. При этом должностные оклады персонала центров по профилактике и борьбе со СПИДом повышаются на 60 % при условии выполнения работ по диагностике, лечению и непосредственному обслуживанию больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
Под понятием «непосредственное обслуживание больных» понимают работу, которая выполняется в условиях контакта медицинского и другого работника и пациента, в частности — выполнение диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима и т. п. (письма Минздрава от 04.12.96 г. № 06/1-4088 и Минсоцполитики от 18.10.2013 г. № 917/13/155-13).
Руководитель заведения по согласованию с профсоюзным комитетом утверждает конкретный перечень должностей работников, которым должностные оклады повышают на 60 % с учетом функциональных обязанностей работников и объема их работы во вредных и тяжелых условиях труда (п.п. 12 п.п. 2.4.5 Условий № 308 и п. 2 примечаний приложения 4 к Условий № 308).
Важно! Только пребывание работников или нахождение их рабочих мест в помещениях центра по профилактике и борьбе со СПИДом не дает оснований для повышения должностных окладов на 60 %.
Таким образом, должностные оклады работников бухгалтерии не повышают на 60 % за вредные условия труда, как это предусмотрено приложением 4 к Условиям № 308.