Для начала отметим: в этом случае идет речь о врачах-консультантах, которые не входят в штатное расписание центров экстренной медицинской помощи и медицины катастроф.
Оплата труда врачей-консультантов зависит от количества часов в месяц, потраченных ими для консультирования в других заведениях здравоохранения. Чтобы понять принцип распределения для разграничения такой оплаты, напомним: не считается совместительством выполнение обязанностей медицинских консультантов учреждений здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц с разовой оплатой труда (п. 4 приложения к Положению об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденному совместным приказом Минтруда, Минюста и Минфина от 28.06.93 г. № 43).
То есть при предоставлении врачом консультаций в сторонних заведениях различают две ситуации, зависящие от количества часов-консультаций в месяц.
Если врач консультировал более 12 часов в месяц, то здесь уже речь идет о совместительстве. То есть между больницей и врачом заключают трудовой договор о работе по совместительству с соответствующей оплатой труда (письмо Минздрава от 23.10.2008 г. № 10.03.68/1698).
Другая ситуация, если врач консультировал менее 12 часов в месяц. Как свидетельствует вышеприведенная норма, такую работу уже не считают совместительством. Отдельный трудовой договор между врачом и медзаведением, где он проводит консультации, не заключают. Однако в трудовом договоре по основному месту его работы должно быть условие о возможности предоставления врачом консультационных услуг другим заведениям здравоохранения.
Теперь что касается вопросов оплаты труда врача-консультанта, о которых идет речь в п. 2.3 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308). В указанном пункте приведены ставки почасовой оплаты труда за часы консультаций (см. таблицу). При этом разовая консультация продолжительностью менее одного часа подлежит оплате как за час.
| Работники | Ставки почасовой оплаты в процентах к окладу (ставке) работника 1-го разряда |
| Профессор, доктор медицинских наук | 10,91 |
| Доцент или кандидат медицинских наук | 9,10 |
| Лица, не имеющие ученой степени, со стажем работы не менее 5 лет | 7,96 |
Пример 1. Врач был привлечен для проведения консультаций в стороннем медзаведении 0,5 часа. За указанное время консультации он получит оплату в размере 67,82 грн. (852,00 грн.* х 7,96 % х 1 ч).
* Размер должностного оклада работника 1-го тарифного разряда в течение 2014 года составляет 852,00 грн. (см. «ОТ», 2014, № 9, с. 4). — Примеч. ред.
Пример 2. Врач, являющийся кандидатом медицинских наук, консультировал в стороннем медзаведении 1,5 часа. За указанные часы консультации он получит оплату в размере 116,30 грн. (852,00 грн. х 9,10 % х 1,5 ч).
Кроме оплаты за часы консультации, врачу еще гарантирована оплата за время пребывания в пути до медзаведения, где он консультирует. Такую оплату осуществляют, исходя из должностного оклада врача соответствующей специальности, за фактическое время пребывания в пути (п.п. 2.3.4 Условий № 308).
Пример 3. Врач привлекался сторонним заведением здравоохранения для проведения консультаций в ноябре 2014 года. На дорогу до заведения он потратил 1 час. Этому врачу установлен 13-й тарифный разряд, которому в течение 2014 года соответствует должностной оклад в размере 1934,00 грн., а работает он по 38,5-часовой рабочей неделе (норма часов в ноябре 2014 года — 154 ч). За время пребывания в дороге он получит оплату в размере 12,56 грн. (1934,00 грн. : 154 ч х 1 ч).
Имейте в виду! Оплачивают саму консультацию и время пребывания в дороге из фонда оплаты труда медзаведения, которое вызывает врача-консультанта (письмо Минздрава от 24.04.2013 г. № 10.03.67/1385/11988). Уместно отметить, что оплату перечисляют на банковский счет врача-консультанта (письмо Минздрава от 19.02.2009 г. № 10.03.68/315).
Для оплаты врач-консультант должен подать в больницу, где консультировал: копии удостоверения (примерная форма приведена в вышеуказанном письме), паспорта (заверенную по основному месту работы), регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов; справку о размере должностного оклада с основного места работы; реквизиты банковского счета.
Обратите внимание! Врачу сохраняют заработную плату по основному месту работы на время его привлечения к проведению консультации в стороннем заведении здравоохранения.
Если врач консультирует в медзаведении, с которым он заключил трудовой договор и в штат которого он входит, то почасовая оплата труда, установленная для врачей-консультантов (п. 2.3 Условий № 308), не применяется. Он получит надлежащий должностной оклад с доплатами и надбавками (в том числе и за работу в ночное время, в выходные, праздничные и нерабочие дни).