24.10.2019
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ
Вот только какие именно дни (рабочие или календарные) нужно учитывать при выплате отпускных, ни одна из норм не уточняет.
Мы всегда придерживались мнения, что отпускные нужно выплачивать не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Ведь такие выплаты являются разновидностью заработной платы, а значит, к ним должны применяться принципы определения сроков, предусмотренных частями первой и второй ст. 115 КЗоТ. В частности, предельный срок выплаты устанавливается в календарных днях, а если день выплаты приходится на выходной, то отпускные нужно выплатить накануне. Такая же позиция звучала и в письме Минтруда от 26.06.2009 г. № 155/13/116-09. В этом документе тоже отмечалось, что срок выплаты отпускных надо определять в календарных днях.
Однако некоторые кадровики предпочитают перестраховаться и настаивают на выплате отпускных за 3 рабочих дня до начала отпуска. Они ссылаются на то, что часть первая ст. 115 КЗоТ требует выплачивать заработную плату в рабочие дни. Значит, и считать сроки нужно в рабочих днях. Как же быть?
В комментируемом письме от 02.10.2019 г. № 1432/0/206-19 специалисты Минсоцполитики наконец поставили точку в этом вопросе. На их взгляд, отсчитывать трехдневный срок для выплаты заработной платы за время отпуска нужно в календарных днях!
Дарья КРАВЧЕНКО, эксперт по вопросам оплаты труда