26.09.2019
На відміну від свого попередника, цей документ не лише визначає механізм укладення контракту з керівником державної, комунальної установи охорони здоров’я, але ще й застосовується для керівників казенних підприємств, державних установ, КНП і комунальних установ (окрім установ охорони здоров’я МВС, військових формувань, а також правоохоронних органів спеціального призначення).
У зв’язку із цим з’явилися і дві типові форми:
• Типова форма контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я, що діє в організаційно-правовій формі державної або комунальної установи;
• Типова форма контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я, що діє в організаційно-правовій формі казенного або комунального некомерційного підприємства.
Перша з них переважно повторює «стару» Типову форму контракту (затверджену постановою Кабміну від 16.10.2014 р. № 642). Друга містить багато нових положень. Наприклад, серед обов’язків керівника тепер значаться:
• запобігання банкрутству підприємства у разі його неплатоспроможності;
• організація і надання належного, доступного, кваліфікованого медичного обслуговування;
• організація дотримання прав пацієнта при наданні медичної допомоги тощо.
Постанова набрала чинності з 31.08.2019 р.