25.12.2025

Компенсация отпуска при увольнении: нюансы и даты для демобилизованных

Расчет отпускной компенсации демобилизованного работника требует особого внимания, ведь неоднократно изменялись правила игры. В статье мы разберем, как правильно рассчитать отпускной стаж за время службы и определить среднюю зарплату, если у работника длительное время отсутствовал заработок, когда может понадобиться два разных расчетных периода, а также другие вопросы по отпускной компенсации.

Отпуска с правом на компенсацию

Компенсируем. Согласно ст. 24 Закона об отпусках* и ст. 83 КЗоТ при увольнении работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни:

— ежегодного основного отпуска;

— ежегодных дополнительных отпусков (за работу с вредными условиями, особый характер труда и тому подобное);

— дополнительного социального отпуска на детей (ст. 19 Закона об отпусках).

* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.

Ежегодные отпуска привязаны к рабочему году, а вот социальный отпуск на детей предоставляется за календарный год, а не за рабочий, и его продолжительность не зависит от фактически отработанного времени.