Перевод на другую должность: отпускные нюансы для работодателя

Расчетный период

При расчете средней зарплаты для определения суммы отпускных руководствуемся Порядком № 100*. Расчетный период, за который исчисляют среднедневную зарплату, составляют последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска.

* Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 № 100.

В случае, когда работник проработал менее года, берем полные месяцы с первого числа месяца после приема на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск.

При переводе работника на другую должность (без увольнения) трудовые отношения с ним не прекращаются. Поэтому отсчитывать расчетный период начиная с момента перевода не нужно. Определяйте расчетный период в общем порядке согласно Порядку № 100.

Если сам перевод произошел внутри расчетного периода, то в расчет среднедневной зарплаты войдет период как до перевода, так и после.