13.11.2025

Продление или перенос отпуска из-за болезни: главные отличия

Работник заболел во время отпуска. Когда для продления отпуска достаточно устной договоренности, а когда нужно письменное заявление и согласование с руководством? Правильно оформить продление или перенос ежегодного отпуска после больничного — ключевая задача кадровика и бухгалтера. Мы разберем отличия между продлением и переносом отпуска.

Продление/перенос отпуска в связи с болезнью

Временная нетрудоспособность, наступившая в период ежегодного отпуска, не отменяет права работника на отдых. Законодательство предусматривает оплату больничного за эти дни и сохранение неиспользованной части отпуска, которая покрыта болезнью, путем ее продления или переноса на другой период.

Обратите внимание! Не переносим/продлеваем дни отпуска в случае болезни работника в:

— дополнительном отпуске в связи с обучением;

— творческом отпуске;

— отпуске без сохранения зарплаты;

— отпуске по уходу за ребенком до 3 (6, 14, 16, 18) лет;

— «чернобыльском» отпуске;

— «боевом» отпуске.