Увеличение рабочего времени совместителю: как оформить

Какие есть варианты?

Совместительство — это выполнение работником, кроме основной, другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Оно может быть внутренним (на том же предприятии) или внешним (у другого работодателя или ФЛП).

В то же время во внутренних документах предприятия могут быть установлены ограничения по максимальной продолжительности работы по совместительству в течение дня (например, «не более 4 часов в день и полного рабочего дня в выходной день»).

Ограничений на работу по совместительству нет? Тогда добавить работнику-совместителю еще 0,25 штатной единицы по должности грузчика вполне возможно. В то же время окончательное решение об увеличении количества рабочего времени принимают работодатель и работник.

Как можно увеличить занятость работника? Формально для этого есть три варианта: