Матпомощь на соцбыт: если не отработан и месяц

Условия выплаты матпомощи

Для работников учреждений соцзащиты, в частности терцентров, главным ориентиром в оплатных вопросах являются Условия № 308/519*. Так, в абз. 6 п.п. 5.11 этих Условий указано, что руководители имеют право предоставлять работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более одного должностного оклада в год, кроме материальной помощи на погребение.

* Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 № 308/519.

Как видим, материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов в нормах Условий № 308/519 прямо не упоминается. Впрочем, ее можно отнести к прочим видам материальной помощи (кроме помощи на оздоровление и погребение).

Матпомощь на соцбыт предоставляется работнику в случае наступления непредвиденных обстоятельств (например, в случае затруднительного материального положения, в связи с длительной болезнью, семейными обстоятельствами и т. п.). Конкретные условия и обстоятельства, при которых предоставляется материальная помощь, прописывают обычно в соответствующем положении или в коллективном договоре.