15.09.2008
Расчет больничных после снятия отдельных ограничений
К теме выплаты социальных пособий мы обращаемся довольно часто, и, как правило, это происходит в связи с очередными изменениями.
Не так давно в нашем издании было опубликовано письмо Минтруда от 05.06.2008 г. № 295/020/99-08 (см. «СД», 2008, № 14, с. 2), в котором данное ведомство доводило до сведения страхователей об отмене некоторых ограничений в исчислении больничных, действовавших в 2008 году. Затем и Фонд «временной нетрудоспособности» в своем письме от 18.07.2008 г. № 01-43-1524 (см. «СД», 2008, № 17, с. 4) указал на снятие ограничений при расчете больничных. О том, как в настоящее время считать больничные с учетом этих разъяснений, рассмотрим в данной статье на числовых примерах.
Маргарита СМИРНОВА, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
Документы статьи
Закон № 2240
— Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-III.Закон № 107
— Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» от 28.12.2007 г. № 107-VI.Порядок № 1266
— Порядок исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.Решение
— Решение Конституционного Суда Украины от 22.05.2008 г. № 10-рп/2008.
Проработавшие менее 6 месяцев
Напомним, что Конституционным Судом Украины было принято
Решение, которым были отменены ограничительные нормы по расчету больничных, внесенные Законом № 107 в Закон № 2240 (абзацы первый, второй части 3 статьи 4, части 2 статьи 39, части 1 статьи 53 Закона № 2240). Рассмотрим наиболее существенное из них.Согласно
абзацу первому части 3 статьи 4 Закона № 2240, если застрахованное лицо (кроме добровольно застрахованных и застрахованных, которые находились в страховых случаях, предусмотренных Законом № 2240, или в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста) уплачивало страховые взносы менее 6 полных календарных месяцев на протяжении последних 12 календарных месяцев перед наступлением страхового случая, пособие по беременности и родам выплачивается исходя из фактической заработной платы, с которой были уплачены страховые взносы, но не выше размера минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая.В связи с принятием
Решения для тех страховых случаев, которые наступили начиная с 22.05.2008 г., данное ограничение уже не действует.Таким образом, в настоящее время
пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам для всех работников рассчитывается одинаково в соответствии с Порядком № 1266.К такому выводу пришли специалисты Минтруда (
письмо № 295/020/99-08), а также и специалисты Фонда страхования по временной потере трудоспособности (письмо от 18.07.2008 г. № 01-43-1524).Пример расчета обычного больничного
Пример 1.
Работник предпринимателя болел с 15 по 19 сентября 2008 года, о чем свидетельствует предоставленный им листок нетрудоспособности. Принят такой работник с 16 июня 2008 года с окладом 1200 грн. Это место работы для работника — первое.Рассчитаем сумму больничных.
Расчетным периодом в данном случае является июль — август 2008 года. Определим среднедневную заработную плату:
(1200 + 1200) : (23 + 20) = 2400 : 43 = 55,81 грн.,
где 23 — количество рабочих дней в июле;
20 — количество рабочих дней в августе.
Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предпринимателя составит:
55,81 x 5 x 0,6 = 167,43 грн.,
где 5 — количество рабочих дней по графику работы, в течение которых работник болел и которые подлежат оплате за счет средств предпринимателя;
0,6 — больничный лист подлежит оплате в размере 60 %, поскольку согласно
статье 37 Закона № 2240 страховой стаж работника составляет менее пяти лет.Пример расчета «декретного» больничного
Пример 2.
Работница предпринимателя принята на работу с 12 мая 2008 года с окладом 1000 грн. С 22 сентября 2008 года на основании поданного ею листка нетрудоспособности ей предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами общей продолжительностью 126 календарных дней.Это место работы для работницы — первое.
Рассчитаем сумму больничных.
Расчетным периодом в данном случае является июнь — август 2008 года. Определим среднедневную заработную плату:
(1000 + 1000 + 1000) : (19 + 23 + 20) = 3000 : 62 = 48,39 грн.,
где 19 — количество рабочих дней в июне;
23 — количество рабочих дней в июле;
20 — количество рабочих дней в августе.
Оплате подлежат рабочие дни, приходящиеся на период декретного отпуска (126 календарных дней — с 22 сентября по 25 января). Это 88 рабочих дня. Вся сумма пособия выплачивается за счет средств Фонда социального страхования и ее размер не зависит от страхового стажа работницы:
48,39 х 88 = 4258,32 грн.
Выводы
Для страховых случаев, наступивших начиная с 22.05.2008 г., уже не действуют ограничительные нормы по расчету больничных, внесенные
Законом № 107 в Закон № 2240.В настоящее время при расчете сумм больничных необходимо четко следовать положениям Порядка № 1266. Теперь предпринимателю не нужно отслеживать, проработал ли у него работник более или менее 6 месяцев.