Справочник предпринимателя. Больничные работников: нюансы определения количества оплачиваемых дней болезни

Общие правила

Работнику оплачиваются пропущенные им в связи с болезнью рабочие дни (часы) согласно его графику работы

Оплата дней временной нетрудоспособности самого застрахованного лица (работника) вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем

Рабочие дни, приходящиеся на первые пять дней болезни, оплачиваются за счет предпринимателя

Начиная с шестого дня больничный оплачивается за счет средств Фонда «временной нетрудоспособности»

Оплата других страховых случаев, определенных в п. 1 ст. 35 Закона от 18.01.2001 г. № 2240-III

Больничный полностью оплачивается за счет средств Фонда (начиная с первого дня наступления страхового случая)

Нюансы определения количества оплачиваемых дней болезни

Ситуация

Пояснение

1. На период болезни приходится официальный праздничный или нерабочий день

Этот день не оплачивается, так как оплате подлежат только рабочие дни согласно графику работы

2. В период болезни работник находится в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске

Дни болезни оплачиваются в общеустановленном порядке (п. 2 ст. 35 Закона № 2240). При этом отпуск переносится на другое время либо продлевается на количество дней болезни

3. Во время ежегодного (основного или дополнительного) отпуска работнику оформлен больничный в связи с болезнью его ребенка или другого члена семьи

Такой больничный не оплачивается. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, по уходу за больным членом семьи и в случае заболевания матери или другого лица, которое фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, не предоставляется, если застрахованное лицо

находилось в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой или творческом отпуске (п. 6 ст. 35 Закона № 2240)

4. Работник заболел в командировке, что подтверждается листком нетрудоспособности

Такой больничный оплачивается на общих основаниях (п. 1.9 Инструкции от 13.03.98 г. № 59). При этом: — дни болезни не включаются в срок командировки; — командированному работнику на общих основаниях возмещаются расходы на наем жилого помещения (кроме случаев, когда работник находится на стационарном лечении); — ему выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не сможет по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного проживания, но на срок не более двух месяцев

5. Больничный лист закрывается в связи с установлением инвалидности

День установления инвалидности не оплачивается, так как начиная с этого дня застрахованное лицо имеет право на материальное обеспечение по инвалидности

6. Работница, находясь в отпуске для ухода за ребенком до трех лет, вышла на работу в режиме неполного рабочего времени, и при этом у нее заболел другой ребенок в возрасте до 14 лет

Такой больничный оплачивается в общем порядке