Підвищення окладів за шкідливі та важкі умови праці

ПІДВИЩЕННЯ ОКЛАДІВ ЗА ШКІДЛИВІ ТА ВАЖКІ УМОВИ ПРАЦІ

 

Алла ЛИТВИН, заступник директора Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці — начальник відділу державного регулювання заробітної плати в бюджетній сфері Міністерства праці та соціальної політики України

 

Згідно з п. 2.6 додатка 3 до Умов № 308/519 окремим працівникам територіальних центрів (відділень, відділів) соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян посадові оклади підвищуються на 15 % за шкідливі та важкі умови праці. Водночас відповідно до постанови КМУ від 29.12.2009 р. № 1417 наш територіальний центр соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян перейменовано в територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг).

Чи маємо право, як і раніше, підвищувати посадові оклади працівників терцентру, посилаючись на п. 2.6 додатка 3 до Умов № 308/519?

(Харківська обл.)

 

З метою приведення нормативно-правових актів, що регулюють діяльність територіальних центрів соціального обслуговування, у відповідність до

Закону України «Про соціальні послуги» від 19.06.2003 р. № 966-IV, Урядом прийнято постанову «Деякі питання діяльності територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг)» від 29.12.2009 р. № 1417 (далі — постанова № 1417), якою затверджено Типове положення про територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) та Перелік соціальних послуг, умови та порядок їх надання в структурних підрозділах територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг).

До прийняття

постанови № 1417 діяльність територіальних центрів регулювалася наказом Мінсоцзахисту «Про затвердження типових положень (взірцевих) про територіальний центр соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян і про відділення соціальної допомоги вдома» від 01.04.97 р. № 44.

Як до, так і після прийняття

постанови № 1417 у питаннях оплати праці працівників територіального центру керуються Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затвердженими спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519).

Згідно з

п. 1 п.п. 2.4.5 Умов № 308/519 посадові оклади (тарифні ставки) працівників закладів та структурних підрозділів, перелік яких наведено в додатку 3, підвищуються на 25 і 15 % у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці.

Зокрема, згідно з

п. 2.6 додатка 3 до Умов № 308/519 працівникам територіальних центрів (відділень, відділів) соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян, зазначених у цьому пункті, посадові оклади підвищуються на 15 % у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці.

Зауважимо, що цю норму

Умов № 308/519 наразі не приведено у відповідність до постанови № 1417. Однак у питаннях установлення підвищень посадових окладів за шкідливі та важкі умови праці працівникам територіальних центрів, як і раніше, необхідно керуватися п. 2.6 додатка 3 до Умов № 308/519 .

Таким чином, працівникам територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг), які обіймають посади, наведені в п. 2.6 додатка 3 до Умов № 308/519, посадові оклади підвищуються на 15 % у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці.