Визначення базового місяця в разі переходу на іншу посаду

ВИЗНАЧЕННЯ БАЗОВОГО МІСЯЦЯ В РАЗІ ПЕРЕХОДУ НА ІНШУ ПОСАДУ

 

Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, начальник відділу рівня життя та моніторингу бідності

 

У листопаді 2010 року згідно з наказом Головного управління МНС у Полтавській області працівника звільнено з посади старшого викладача-методиста навчального центру цивільної оборони і життєдіяльності та призначено на посаду начальника самостійної державної пожежної частини.

Трудові книжки особового складу знаходяться в Головному управлінні. Переведення особового складу з однієї установи до іншої здійснює Головне управління.

У зв’язку з переведенням на іншу посаду підвищення грошового забезпечення такого працівника не перевищило суму індексації.

Який місяць у цьому випадку вважати базовим — листопад 2010 року чи попередній базовий місяць, зазначений у грошовому атестаті?

(Полтавська обл.)

 

Під час проведення індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися

Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).

Згідно з

п. 5 Порядку № 1078 у разі зростання грошових доходів населення місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при визначенні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація грошових доходів, отриманих за цей місяць, не проводиться. З наступного місяця починається розрахунок індексу для проведення подальшої індексації.

При цьому місяць підвищення доходів вважається базовим,

якщо в результаті сума збільшення доходу більше суми індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці. Якщо сума збільшення доходу менше нарахованої суми індексації, то подальша індексація проводиться згідно з додатком 4 до Порядку № 1078.

Однак слід зауважити, що механізм проведення індексації під час переходу працівника на іншу посаду

Порядком № 1078 не передбачено. Рішення про визначення базового місяця при проведенні індексації для таких працівників установа може затвердити самостійно.

Отже, місяць переходу працівника на іншу посаду можна вважати базовим та індексацію за цей місяць не проводити. А з місяця, наступного за базовим, почати розрахунок індексу споживчих цін наростаючим підсумком для проведення індексації в подальшому.

Водночас за розсудом керівництва може бути прийнято й інше рішення: наприклад, місяць переходу працівника на іншу посаду не вважати базовим та проводити індексацію його заробітної плати згідно з

Порядком № 1078 виходячи з останнього базового місяця за відповідною посадою.

При цьому якщо перехід працівника на іншу посаду супроводжується зростанням його доходу (

п. 5 Порядку № 1078) і сума підвищення доходу перевищить суму індексації, яку могло бути нараховано на попередній посаді, то місяць переходу можна вважати базовим та індексацію за цей місяць не проводити.

Якщо при переведенні на іншу посаду сума підвищення грошового доходу не перевищила суму індексації, то в такому разі може бути прийнято рішення не вважати місяць переведення працівника на іншу посаду базовим.