Надання матеріальної допомоги працівникам клубних закладів

НАДАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ ПРАЦІВНИКАМ КЛУБНИХ ЗАКЛАДІВ

 

Вікторія МУЗИЧЕНКО, заступник начальника управління оплати праці та бюджетних програм — начальник відділу оплати праці

 

Згідно з постановою КМУ від 15.09.2010 р. № 840 працівникам державних та комунальних клубних закладів виплачується матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

Чи можна виплачувати таку допомогу працівникам районного організаційно-методичного центру, який створено при відділі культури та туризму райдержадміністрації та у штаті якого працюють завідувачка та методисти?

(Житомирська обл.)

 

Згідно з

постановою КМУ «Про виплату працівникам державних і комунальних клубних закладів допомоги для оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань» від 15.09.2010 р. № 840 (далі — постанова № 840) працівникам державних і комунальних клубних закладів, які обіймають посади, наведені в додатку до постанови, виплачується:

— допомога для оздоровлення під час щорічної відпустки в розмірі посадового окладу (ставки заробітної плати);

— матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань за рішенням керівника державного або комунального клубного закладу в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) на рік.

Керівнику державного та комунального клубного закладу матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань надається за погодженням з органом, у віданні якого перебуває відповідний клубний заклад.

Згідно з

п. 1.1 Примірного положення про клубний заклад, затвердженого наказом Міністерства культури і туризму від 23.05.2007 р. № 35, клубний заклад — це палац, будинок культури, клуб, народний дім, молодіжний центр, культурно-дозвіллєвий комплекс, будинок мистецтв, будинок фольклору, будинок народної творчості, інший заклад системи Міністерства культури і туризму України, діяльність якого спрямована на створення, розповсюдження та популяризацію культурних надбань.

Методичний центр відділу культури і туризму при райдержадміністрації здійснює методичне керівництво клубними закладами та колективами художньої самодіяльності відповідного району і

клубним закладом не є. У зв’язку з цим працівники методичного центру не мають права на виплату матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, передбаченої постановою № 840.

Працівникам методичного центру умови оплати праці встановлено

Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженою постановою КМУ від 30.08.2002 р. № 1298, і наказом Мінкультури «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» від 18.10.2005 р. № 745 (далі — наказ № 745).

Зазначеними нормативними документами передбачено право працівників культури на матеріальну допомогу, у тому числі для оздоровлення, у розмірі до одного посадового окладу на рік.

Таким чином, працівники методичного центру відділу культури і туризму при райдержадміністрації мають право на отримання матеріальної допомоги згідно з

наказом № 745.