24.01.2011
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ПОСТАНОВ КАБІНЕТУ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ВІД 30 СЕРПНЯ 2002 р. № 1298 І ВІД 25 ЖОВТНЯ 2008 р. № 939
Постанова від 29.12.2010 р. № 1212
Кабінет Міністрів України
постановляє:1. Внести до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» і від 25 жовтня 2008 р. № 939 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» зміни, що додаються.
2. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, Національній та галузевим академіям наук привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління (віднесені до їх відання), у відповідність з цією постановою.
3. Керівникам установ, закладів та організацій бюджетної сфери забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначені однакові посадові оклади, за рахунок встановлення доплат, надбавок та премій.
4. Міністерству соціальної політики разом з Міністерством фінансів:
подати до 1 березня 2011 р. пропозиції щодо підвищення з 1 квітня 2011 р. посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, а також підвищення посадових окладів працівників бюджетних установ, закладів і організацій, передбачених у пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25 жовтня 2008 р. № 939;
надавати роз’яснення щодо застосування цієї постанови.
Прем’єр-міністр України М. Азаров
Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2010 р. № 1212
Зміни, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 і від 25 жовтня 2008 р. № 939
1. Абзац другий примітки 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 викласти в такій редакції:
«У 2011 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду з 1 січня — 613 гривень. Для працівників, у яких посадові оклади менші ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатному розписі установлюються на рівні мінімальної заробітної плати.».
2. В абзаці першому пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25 жовтня 2008 р. № 939 слова і цифри «змінюються у 2010 році» замінити словами і цифрами «змінюються у 2011 році».
Коментар фахівця
З 1 СІЧНЯ 2011 РОКУ ПОСАДОВИЙ ОКЛАД ПРАЦІВНИКА 1-го ТАРИФНОГО РОЗРЯДУ СТАНОВИТЬ 613 ГРН.
Постановою
, що коментується, підвищено розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду. З 1 січня 2011 року він становить 613 грн.Далі зазначимо, на що слід звернути увагу.
Зміна посадових окладів за ЄТС
Згідно з
постановою, що коментується, у 2011 році посадові оклади працівників, оплата праці яких визначається на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС), як і раніше, установлюються так:— розраховуються виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду;
— ті посадові оклади (тарифні ставки), які
менше розміру мінімальної заробітної плати, у штатних розписах установлюються на рівні мінімальної заробітної плати.Отже, у січні 2011 року посадові оклади розраховуються виходячи з окладу працівника 1-го тарифного розряду, що
дорівнює 613 грн. При цьому якщо в результаті розрахунку утворюються посадові оклади, розмір яких менше законодавчо встановленої мінімальної зарплати, то їх необхідно встановити на рівні мінімальної зарплати з метою дотримання вимог ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР.Згідно із
Законом про Держбюджет на 2011 рік з 1 січня по 31 березня 2011 року мінімальна заробітна плата становитиме 941 грн. на місяць. Тому на 1 січня 2011 року посадовий оклад працівників 1 — 6-го тарифних розрядів у штатному розписі має бути встановлено в розмірі 941 грн. Здійснювати доплату до посадового окладу до рівня мінімальної заробітної плати не потрібно. Усі надбавки, доплати, премії, які встановлено зазначеним працівникам, розраховуються виходячи з посадового окладу, установленого на рівні мінімальної зарплати.Розміри посадових окладів працівників, оплата праці яких визначається на основі ЄТС, наведемо в таблиці:
| Тарифний розряд | Тарифний коефіцієнт | Посадовий оклад, грн. (з 01.01.2011 р. по 31.03.2011 р.) | Тарифний розряд | Тарифний коефіцієнт | Посадовий оклад, грн. (з 01.01.2011 р. по 31.03.2011 р.) |
| 1 | 1,00 | 941,00 | 14 | 2,42 | 1483,00 |
| 2 | 1,09 | 941,00 | 15 | 2,58 | 1582,00 |
| 3 | 1,18 | 941,00 | 16 | 2,79 | 1710,00 |
| 4 | 1,27 | 941,00 | 17 | 3,00 | 1839,00 |
| 5 | 1,36 | 941,00 | 18 | 3,21 | 1968,00 |
| 6 | 1,45 | 941,00 | 19 | 3,42 | 2096,00 |
| 7 | 1,54 | 944,00 | 20 | 3,64 | 2231,00 |
| 8 | 1,64 | 1005,00 | 21 | 3,85 | 2360,00 |
| 9 | 1,73 | 1060,00 | 22 | 4,06 | 2489,00 |
| 10 | 1,82 | 1116,00 | 23 | 4,27 | 2618,00 |
| 11 | 1,97 | 1208,00 | 24 | 4,36 | 2673,00 |
| 12 | 2,12 | 1300,00 | 25 | 4,51 | 2765,00 |
| 13 | 2,27 | 1392,00 | — | — | — |
Мінсоцполітики та Мінфіну
п. 4 постанови, що коментується, доручено подати до 1 березня пропозиції щодо підвищення з 1 квітня 2011 року посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, тобто із зазначеної дати слід очікувати чергового підвищення посадових окладів.Як і раніше, керівники установ та організацій повинні
забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначено однакові посадові оклади, за рахунок установлення їм доплат, надбавок та премій.
Посадові оклади робітників, які обслуговують органи виконавчої влади
Нагадаємо, що
наказом Мінпраці від 31.05.2010 р. № 117 (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2010, № 25, с. 9) змінено підхід до встановлення посадових окладів робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, оплата праці яких здійснюється згідно з наказом Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.96 р. № 77 (далі — наказ № 77).Так, розміри місячних окладів (тарифних ставок), зазначені в
додатках 1 — 3 до наказу № 77, змінюються пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду. При цьому посадові оклади, які менше розміру мінімальної заробітної плати, у штатному розписі встановлюються на рівні мінімальної заробітної плати .Такий порядок установлення посадових окладів зберігається й у 2011 році.
Отже, у зв’язку з підвищенням посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду
коефіцієнт підвищення посадового окладу для визначення розмірів місячних окладів (тарифних ставок) робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, у січні 2011 року становить 1,0217 (613,00 грн. : 600,00 грн.).Приклад.
Згідно з додатком 2 до наказу № 77 посадовий оклад сторожа становить 612 грн. З 1 січня, 1 квітня, 1 липня, 1 жовтня та 1 грудня 2010 року посадовий оклад був розрахований пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду та склав відповідно 623, 636, 639, 657 і 672 грн. Оскільки новоутворені оклади менше, ніж розмір мінімальної заробітної плати, що діє на відповідну дату, то посадовий оклад сторожа з 1 січня, 1 квітня, 1 липня, 1 жовтня та 1 грудня 2010 року слід було встановити в розмірі 869, 884, 888, 907 і 922 грн. відповідно.Визначимо посадовий оклад сторожа з 1 січня 2011 року пропорційно підвищенню посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду: 672
х 1,0217 = 687 грн.Оскільки новоутворений посадовий оклад менше мінімальної заробітної плати, установленої на 1 січня 2011 року, то посадовий оклад сторожа у штатному розписі має бути встановлено на рівні мінзарплати, тобто в розмірі
941 грн.
Виплати, що розраховуються виходячи з посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду
Підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду вплине на виплати, які розраховуються виходячи з його розміру. Ідеться про
погодинну оплату праці працівників:— усіх галузей економіки
за проведення навчальних занять, визначену додатком 5 до постанови № 1298* ;— які залучаються закладами, установами та організаціями
для проведення консультацій, визначену п. 2.3 Умов № 308/519**.* Постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298.
** Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я і установ соціального захисту населення, затверджені спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519.
З 1 січня 2011 року зазначені виплати розраховуються виходячи з нового розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, тобто виходячи з
613 грн.
Індексація заробітної плати
Згідно з
Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, місяць підвищення грошових доходів є базовим, якщо сума підвищення грошових доходів перевищила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці.
Алла ЛИТВИН,
заступник директора Департаменту
з питань державного регулювання заробітної плати
та умов праці — начальник відділу державного регулювання
заробітної плати в бюджетній сфері
Міністерства соціальної політики України