24.01.2011
ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ ПРАЦІВНИКІВ ПІСЛЯ ПІДВИЩЕННЯ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, начальник відділу рівня життя і моніторингу бідності Міністерства соціальної політики України
Покажіть на прикладі, як правильно визначити базовий місяць для працівників, яким установлені 1 — 7-й тарифні розряди у 2011 році у зв’язку з підвищенням посадових окладів, за умови, що заробітна плата працівників складається тільки з посадового окладу?
(м. Харків)
Законом України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 р. № 2857-VI
установлено нові розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму на 2011 рік. Так, з 1 січня 2011 року мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум для працездатних осіб становлять 941 грн.Відповідно до
постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 та від 25 жовтня 2008 р. № 939» від 29.12.2010 р. № 1212 з 1 січня 2011 року підвищився посадовий оклад (тарифна ставка) працівника 1-го тарифного розряду і склав 613 грн. При цьому посадові оклади (тарифні ставки), які в результаті перерахунку виявляться менше розміру мінімальної заробітної плати, має бути встановлено на рівні мінімальної заробітної плати. Так, у січні 2011 року посадові оклади працівників 1 — 6-го тарифних розрядів установлюються на рівні 941 грн.Покажемо в табл. 1 порядок визначення базового місяця
в січні 2011 року для працівників, яким установлено 1 — 7-й тарифні розряди. Зверніть увагу: у прикладі розглядається лише випадок, коли заробітна плата працівника складається тільки з посадового окладу.
Таблиця 1
| Тарифний розряд | Посадовий оклад, грн. | Сума підвищення, грн. | Останній базовий місяць | Сума індексації, яку могло бути нараховано (виходячи з посадового окладу до підвищення), грн. | |
| до 01.01.2011 р. | з 01.01.2011 р. | ||||
| 1 — 3 | 922 | 941 | 19 | грудень 2010 р. | — |
| 4 — 5 | 922 | 941 | 19 | грудень 2010 р. | — |
| 6 | 922 | 941 | 19 | жовтень 2008 р. | 229,58 (922 х 24,9 %) |
| 7 | 924 | 944 | 20 | жовтень 2008 р. | 230,08 (924 х 24,9 %) |
Таким чином,
січень 2010 року для працівників:— 1 — 5-го тарифних розрядів
є базовим, оскільки в період між переглядом заробітної плати не настало право на її індексацію (попереднє підвищення окладів було у грудні 2010 року);— 6 — 7-го тарифних розрядів
не є базовим, оскільки сума підвищення заробітної плати не перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці. Для них базовим місяцем залишається жовтень 2008 року.
Якщо зарплата складається не лише з посадового окладу
Нагадаємо, що для проведення індексації в кожному конкретному випадку необхідно враховувати нові розміри як посадових окладів, так і інших надбавок та доплат, які передбачені законодавством, мають постійний характер та включаються до загального грошового доходу, що підлягає індексації. У цьому випадку місяці слід вважати базовими для тих працівників, в яких сума підвищення грошового доходу з урахуванням усіх постійних складових перевищує суму індексації, нарахованої за цей місяць.
Наприклад, заробітна плата працівника, якому встановлено 6-й тарифний розряд, складається з посадового окладу та надбавки за вислугу років у розмірі 30 % посадового окладу. У табл. 2 наведено порядок визначення базового місяця
в січні 2011 року.
Таблиця 2
| 6-й тарифний розряд | Заробітна плата, грн. | Сума підвищення, грн. | Останній базовий місяць | Сума індексації, яку могло бути нараховано, грн. | |
| до 01.01.2011 р. | з 01.01.2011 р. | ||||
| Січень 2011 року | 1198,60 (оклад — 922 грн. та надбавка за вислугу років — 276,60 грн.) | 1223,30 (оклад — 941 грн. та надбавка за вислугу років — 282,30 грн.) | 24,70 | Жовтень 2008 року | 234,31 (941 х 24,9 %) |
Таким чином,
січень 2011 року не є базовим, оскільки сума підвищення заробітної плати не перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці.