Чи впливає доплата за роботу в нічний час на встановлення базового місяця

ЧИ ВПЛИВАЄ ДОПЛАТА ЗА РОБОТУ В НІЧНИЙ ЧАС НА ВСТАНОВЛЕННЯ БАЗОВОГО МІСЯЦЯ

 

Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності

 

Молодші медичні сестри стаціонарного відділення лікарні (4-й тарифний розряд ЄТС) згідно з графіком змінності працюють у нічний час. За роботу в нічний час установлюється доплата в розмірі 40 % годинної тарифної ставки за кожну годину роботи вночі. Абсолютний розмір такої доплати залежить від норми робочого часу у відповідному місяці, кількості відпрацьованих «нічних» годин згідно з графіком змінності та розміру посадового окладу.

Як правильно визначити базовий місяць у січні 2010 року при підвищенні посадового окладу виходячи з того, що до січня 2010 року при проведенні індексації заробітної плати базовим місяцем був жовтень 2008 року.

Чи є базовим березень 2010 року, коли дохід підвищився за рахунок збільшення розміру доплати за роботу у нічний час? Дані про зарплату наведено в таблиці.

Місяць	Норма робочого часу, год.	Кількість «нічних» годин згідно з графіком змінності, год.	Посадовий оклад, грн.	Доплата за роботу у нічний час (розрахунок), грн.	Сума заробітної плати, грн.	Сума підвищення зарплати, грн.	Сума можливої індексації, грн.
Грудень 2009 року	183	49	744,00	79,69 (744,00 грн. : 183 год.) х 49 год. х 40 %	823,69 (744,00 грн. + 79,69 грн.)	—	—
Січень 2010 року	151	42	869,00	96,68 (869,00 грн. : 151 год.) х 42 год. х 40 %	965,68 (869,00 грн. + 96,68 грн.)	141,99	126,03 (823,69 грн. х 15,3 %)
Лютий 2010 року	160	44	869,00	95,59 (869,00 грн. : 160 год.) х 44 год. х 40 %	964,59 (869,00 грн. + 95,59 грн.)	—	—
Березень 2010 року	176	49	869,00	96,78 (869,00 грн. : 176 год.) х 49 год. х 40 %	965,78 (869,00 грн. + 96,78 грн.)	1,19	—

Крім того, у січні 2010 року працівнику виплачено доплату за роботу у святкові дні в розмірі 59,13 грн. Чи впливає доплата за роботу у святкові дні на встановлення базового місяця?

(м. Львів)

 

При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися

Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).

Пунктом 2 Порядку № 1078

визначено: індексації підлягає оплата праці працівників підприємств, установ, організацій, яка включає оплату за виконану роботу відповідно до тарифних ставок (окладів), відрядних розцінок, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

Згідно з

п. 5 Порядку № 1078 базовим при розрахунку індексу споживчих цін вважається місяць, в якому відбувається підвищення доходів громадян за рахунок постійних складових. Грошові доходи, отримані за цей місяць, не індексуються. З наступного за базовим місяця для проведення подальшої індексації розраховується наростаючим підсумком новий індекс споживчих цін до перевищення порога індексації 101 %. При цьому сума збільшення грошових доходів повинна перевищувати суму індексації, яку могло бути нараховано за відповідний місяць.

Якщо режимом роботи організації передбачено ведення роботи в нічний час, то доплата за роботу в нічний час належить до виплат постійного характеру. Ця доплата передбачена режимом роботи організації, включається до доходу працівника у вигляді заробітної плати, а отже, до його доходу для проведення індексації заробітної плати. Будучи постійною складовою заробітної плати, доплата за роботу в нічний час має враховуватися при визначенні базового місяця для проведення індексації та порівняння збільшення доходу із розміром індексації за попередньою базою згідно з

п. 5 Порядку № 1078.

Ураховуючи викладене, у цьому випадку в січні 2010 року відбулося збільшення заробітної плати за рахунок підвищення розміру посадового окладу та доплати за роботу в нічний час. Сума підвищення заробітної плати 141,99 грн. (965,68 (869,00 + 96,68) - 823,69 (744,00 + 79,69)) перевищила суму можливої індексації 126,02 грн. (823,69 х 15,3 : 100). Отже, у такому разі

січень 2010 року вважається базовим при проведенні індексації заробітної плати.

Оплата за роботу у святкові дні при визначенні базового місяця, на наш погляд, не повинна враховуватися, оскільки вона не має постійного характеру виплати.

У березні 2010 року абсолютний розмір доплати за роботу в нічний час підвищився

за рахунок збільшення кількості відпрацьованих «нічних» годин, тому немає підстав для визнання березня 2010 року базовим місяцем для проведення індексації.