20.06.2011
МАТЕРІАЛЬНА ДОПОМОГА НА ОЗДОРОВЛЕННЯ ВКЛЮЧАЄТЬСЯ ДО ЗАРОБІТКУ МІСЯЦЯ, В ЯКОМУ НАСТАЄ ВІДПУСТКА
Ольга ВІТКОВСЬКА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Які місяці слід уключати до розрахунку при нарахуванні матеріальної допомоги на оздоровлення, що надається в розмірі середньомісячної заробітної плати до відпустки держслужбовця з 01.07.2011 р., якщо відпускні та матеріальну допомогу буде виплачено йому в червні 2011 року?
(м. Чернівці)
Згідно зі
ст. 35 Закону України «Про державну службу» від 16.12.93 р. № 3723-XII щорічна відпустка державним службовцям надається з виплатою допомоги на оздоровлення.Підпунктом 3 п. 2 постанови КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268
(далі — постанова № 268) установлено, що матеріальна допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки виплачується в розмірі, що не перевищує середньомісячну зарплату працівника.Це означає, що матеріальна допомога на оздоровлення надається тільки при виході держслужбовця в
щорічну основну відпустку. Отже, подією, у зв’язку з якою призначається матеріальна допомога на оздоровлення, є щорічна основна відпустка.Як передбачено
ст. 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР, відпускні за час щорічної відпустки виплачуються не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки в найближчий день, установлений для виплати заробітної плати. Як правило, у цей самий строк разом із відпускними виплачується й матеріальна допомога на оздоровлення. Так, у вашому випадку до відпустки, яка надається з 1 липня 2011 року, відпускні та матеріальну допомогу на оздоровлення має бути виплачено не пізніше 27 червня 2011 року.Як уже зазначалося, матеріальну допомогу на оздоровлення виплачують в розмірі, що не перевищує
середньомісячної заробітної плати працівника. Її розраховують згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі — Порядок № 100).Згідно з
абз. 3 п. 2 Порядку № 100 середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, у зв’язку з якою за працівником зберігається середня заробітна плата.Подією, у зв’язку з якою нараховується матеріальна допомога на оздоровлення, є щорічна відпустка. У зв’язку з цим середню заробітну плату за час щорічної відпустки та матеріальну допомогу на оздоровлення, яку буде виплачено в червні 2011 року,
має бути включено за розрахунковою відомістю до заробітку липня 2011 року. Отже, при нарахуванні матеріальної допомоги на оздоровлення, яка надається до відпустки з 01.07.2011 р., розрахунковим періодом будуть 2 календарні місяці, що передують цій події, тобто травень — червень 2011 року. Аналогічні роз’яснення було наведено в листі Мінпраці від 04.08.2006 р. № 771/13/84-06.Отже, якщо працівнику надають відпустку з 01.07.2011 р. та виплачують матеріальну допомогу 27 червня, то:
— її обкладають ПДФО та єдиним соцвнеском у складі заробітної плати за липень;
— у подальшому при розрахунку лікарняних та допомоги по вагітності та пологах матеріальну допомогу слід вважати саме липневим заробітком;
— у Звіті щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженому постановою правління Пенсійного фонду України від 08.10.2010 р. № 22-2, матеріальну допомогу відображають у складі зарплати за липень.