Індексація зарплати при реорганізації установи

ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ ПРИ РЕОРГАНІЗАЦІЇ УСТАНОВИ

 

Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності

 

З 01.11.2010 р. територіальний центр УТСЗН реорганізовано в окрему юридичну особу. На підставі п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП дія трудових договорів з працівниками продовжується (без переукладення нових).

Рішення (наказ) керівника в реорганізованій установі про зміну базового місяця (останнім базовим місяцем для працівників був жовтень 2008 року) прийнято не було. Заробітна плата працівників установи у зв’язку з реорганізацією не збільшилася.

Як індексувати заробітну плату таких працівників? Чи буде місяць їх переходу на роботу до реорганізованої установи базовим при проведенні індексації зарплати працівників чи індексацію слід продовжувати?

(м. Миргород)

 

При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися

Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).

Загальний підхід до визначення базового місяця при проведенні індексації заробітної плати працівників викладено в

п. 5 Порядку № 1078. У цьому пункті зазначено, що базовим при розрахунку індексу споживчих цін вважається місяць, в якому відбувається підвищення доходів громадян. Індексація за цей місяць не нараховується, і з наступного за базовим місяцем для проведення подальшої індексації розраховується наростаючим підсумком новий індекс споживчих цін до перевищення порога індексації 101 %.

Конкретний механізм проведення індексації заробітної плати працівників у разі реорганізації установи, організації

Порядком № 1078 не визначено. Рішення про індексацію заробітної плати щодо новоприйнятих працівників адміністрація реорганізованої установи може прийняти самостійно. Отже, керівництво установи може зберегти право на проведення індексації зарплати новоприйнятих працівників на умовах, що діяли до реорганізації, з урахуванням п. 5 Порядку № 1078, згідно з яким базовим при розрахунку індексу споживчих цін вважається місяць, в якому відбувається підвищення доходів громадян.

Оскільки у випадку, що розглядається, підвищення доходів працівників при реорганізації установи не відбулося, то індексацію заробітної плати можна проводити на умовах, що діяли до реорганізації (тобто базовим залишається жовтень 2008 року).

Водночас може бути прийнято й інше рішення: місяць прийняття на роботу вважати базовим для всіх працівників.