Особливості визначення базового місяця

ОСОБЛИВОСТІ ВИЗНАЧЕННЯ БАЗОВОГО МІСЯЦЯ

 

Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст відділу рівня життя і моніторингу бідності

 

Протягом 2008 — 2010 рр. працівниця обіймала різні посади та виконувала різний обсяг роботи на цих посадах. Дані щодо заробітної плати працівниці наведемо в таблиці:

Посада	Обсяг роботи	Заробітна плата, грн.
		до підвищення	після підвищення
1	2	3	4
		Жовтень 2008 року	Грудень 2008 року
Помічник вихователя (6-й тарифний розряд)	0,5 ставки	395 (790 х 0,5)	395 (790 х 0,5)
Підсобний робітник кухні (1-й тарифний розряд)	0,5 ставки	305,20 (272,50 (545 х 0,5) + 32,70 (272,50 х 12 %), де 12 % — надбавка за складність і напруженість)	338,80 (302,5 (605 х 0,5) + 36,30 (302,50 х 12 %), де 12 % — надбавка за складність і напруженість)
До вересня 2009 року зарплата за посадою помічника вихователя не підвищувалася. Заробітна плата за посадою підсобного робітника кухні підвищувалася у квітні та липні 2009 року у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати. У вересні 2009 року працівницю переведено на інші посади.
		Вересень 2009 року
Санітарка-няня (4-й тарифний розряд)	0,75 ставки	—	519,00 (692,00 х 0,75)
Машиніст з прання білизни (1-й тарифний розряд)	0,25 ставки	—	176,40 (157,50 (630 х 0,25) + 18,90 (157,50 х 12 %), де 12 % — надбавка за складність і напруженість)
		Січень 2010 року
Санітарка-няня (4-й тарифний розряд)	0,5 ставки	—	435,50 (869 х 0,5)
Помічник вихователя (1-й тарифний розряд)	0,5 ставки	—	435,50 (869 х 0,5)

До грудня 2008 року базовим місяцем був жовтень 2008 року.

Як слід було індексувати заробітну плату такої працівниці з грудня 2008 року?

(м. Харків)

 

Механізм індексації грошових доходів громадян регулюється Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).

Згідно з п. 5 цього Порядку в разі зростання грошових доходів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.

При цьому місяць підвищення грошових доходів за рахунок збільшення посадових окладів вважатиметься базовим тільки у разі, якщо сума підвищення перекриє суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці (див. приклад, наведений у додатку 4 до цього Порядку). Якщо сума збільшення заробітної плати менше суми індексації, то такий місяць не вважається базовим і зарплату продовжують індексувати на індекси, визначені відповідно до Порядку № 1078.

Розглянемо порядок проведення індексації в нашому випадку.

 

Грудень 2008 року

Згідно з п. 4 Порядку № 1078 індексації підлягають грошові доходи населення в межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб.

У цьому випадку до грудня 2008 року заробітна плата працівниці за посадою помічника вихователя не перевищувала прожитковий мінімум для працездатної особи, що діяв у той час (669 грн.). Отже, заробітна плата, отримана нею за іншим місцем роботи (за посадою підсобного робітника кухні), підлягала індексації. При цьому слід пам’ятати, що дохід індексується в розмірі, який з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожиткового мінімуму для працездатної особи.

Інакше кажучи, спочатку індексуються доходи працівниці за основним місцем роботи (помічник вихователя), а потім — дохід, отриманий за іншою посадою (підсобний робітник кухні). Причому загальний індексований дохід не повинен перевищувати розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у грудні 2008 року — 669 грн.).

Оскільки останнім базовим місяцем для працівниці був жовтень 2008 року, у грудні 2008 року заробітна плата за посадою:

— помічника вихователя не індексується, оскільки не настало права на індексацію. Базовим місяцем за цією посадою залишається жовтень 2008 року;

— підсобного робітника кухні не індексується. Цей місяць стає базовим, оскільки у грудні 2008 року підвищено посадовий оклад для працівників у зв’язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати.

У подальшому до вересня 2009 року зарплата за посадою помічника вихователя не підвищувалася. У січні 2009 року настало право на індексацію. Сума індексації склала у:

— січні 2009 року — 5,93 грн. (395,00 грн. х 1,5 %);

— лютому 2009 року — 14,22 грн. (395,00 грн. х 3,6 %);

— березні 2009 року — 26,07 грн. (395,00 грн. х 6,6 %);

— квітні 2009 року — 32,39 грн. (395,00 грн. х 8,2 %);

— травні 2009 року — 38,71 грн. (395,00 грн. х 9,8 %);

— червні 2009 року — 38,71 грн. (395,00 грн. х 9,8 %);

— липні 2009 року — 44,64 грн. (395,00 грн. х 11,3 %);

— серпні 2009 року — 49,78 грн. (395,00 грн. х 12,5 %);

У березні 2009 року настало право на індексацію заробітної плати за посадою підсобного робітника кухні. При цьому індексації підлягає частина зарплати в розмірі 274 грн. (669 грн. - 395 грн.). У зв’язку з цим у березні 2009 року частина заробітної плати індексується на 2,9 %. Сума індексації становить 7,95 грн. (274,00 грн. х 2,9 %).

У квітні 2009 року за посадою підсобного робітника кухні відбулося чергове підвищення окладу — до 625 грн. Сума підвищення зарплати (визначається виходячи з повного робочого місяця) 22,4 грн. (700 грн. (625 грн. + 75 грн.) - 677,6 грн. (605 грн. + 72,6 грн.)) не перекрила суму можливої індексації 29,44 грн. (669 грн. х 4,4 %). Базовим залишається грудень 2008 року. Сума індексації становить у:

— квітні 2009 року — 12,06 грн. (274,00 грн. х 4,4 %);

— травні 2009 року — 16,17 грн. (274,00 грн. х 5,9 %);

— червні 2009 року — 16,17 грн. (274 грн. х 5,9 %).

У липні 2009 року за посадою підсобного робітника кухні відбулося чергове підвищення окладу — до 630 грн. Сума підвищення зарплати (визначається виходячи з повного робочого місяця) 5,6 грн. (705,6 грн. (630 грн. + 75,6 грн.) - 700 грн. (625 грн. + 75 грн.)) не перекрила суму можливої індексації 49,51 грн. (669 грн. х 7,4 %). Базовим залишається грудень 2008 року. Сума індексації становить у:

— липні 2009 року — 20,28 грн. (274,00 грн. х 7,4 %);

— серпні 2009 року — 23,56 грн. (274,00 грн. х 8,6 %);

 

Вересень 2009 року

У вересні 2009 року працівницю перевели на інші посади. Слід зауважити, що механізму проведення індексації під час переходу працівника на іншу посаду Порядком № 1078 не передбачено.

Проте при цьому, якщо перехід працівника на іншу посаду супроводжується зростанням його доходу (п. 5 Порядку № 1078) і сума підвищення доходу перевищить суму індексації, яку могло бути нараховано на попередній посаді, то місяць переходу можна вважати базовим та індексацію за цей місяць не проводити.

Якщо при переведенні на іншу посаду сума підвищення грошового доходу не перевищила суму індексації, то в такому разі може бути прийнято рішення не приймати місяць переведення працівника на іншу посаду за базовий.

У нашому випадку при переведенні з посади помічника вихователя на посаду санітарки-няні дохід зменшився, отже, вересень 2009 року не є базовим для працівниці за цією посадою. Індексація продовжується — базовим для неї залишається жовтень 2008 року.

Сума індексації у вересні 2009 року склала 64,88 грн. (519,00 грн. х 12,5 %).

Слід зауважити, що чергова зміна окладу за посадою санітарки-няні відбулася в жовтні та листопаді 2009 року до рівня мінімальної заробітної плати — 650 грн. і 744 грн. відповідно.

Таким чином, у жовтні 2009 року дохід знову зменшився та індексація продовжується. Сума індексації становила 60,94 грн. (487,5 грн. х 12,5 %).

У листопаді відбулося підвищення окладу до 744 грн. Сума підвищення зарплати (порівняльні розрахунки здійснюємо виходячи з повного робочого місяця) склала 94 грн. (744 грн. – 650 грн.), а сума можливої індексації — 81,25 грн. (650 грн. х 12,5 %). Отже, листопад 2009 року став базовим місяцем для проведення індексації доходів працівниці за посадою санітарки-няні.

Аналогічно визначається базовий місяць при переведенні з посади підсобного робітника кухні на посаду машиніста з прання білизни.

У вересні 2009 року у працівниці за цією посадою зарплата також зменшилася, отже, індексація продовжується. Сума індексації склала 12,9 грн. (150 грн. (669 грн. - 519 грн.) х 8,6 %).

У жовтні відбулося підвищення зарплати, але воно не перевищило можливу суму індексації, тому індексація тривала.

У листопаді сума підвищення зарплати (порівняльні розрахунки проводимо виходячи з повного робочого місяця) склала 105,28 грн. (833,28 грн. (744 грн. + 89,28 грн.) - 728 грн. (650 грн. + 78 грн.), а сума можливої індексації — 62,61 грн. (728 грн. х 8,6 %).

Отже, листопад 2009 року також став базовим місяцем для проведення індексації доходів працівниці за посадою машиніста з прання білизни.

 

Січень 2010 року

У січні 2010 року знову сталося підвищення окладу за обома посадами. Ураховуючи, що в період між підвищенням зарплати (якщо базовим був листопад 2009 року) не настало права на її індексацію, а в січні 2010 року відбулося чергове підвищення, то цей місяць стає базовим для проведення індексації доходів працівниці.

У подальшому підвищення посадового окладу відбулося у квітні, липні, жовтні та грудні 2010 року, у січні, квітні, липні, жовтні та грудні 2011 року, у січні 2012 року. Ці місяці стали базовими, оскільки в період між підвищенням заробітної плати не настало права на її індексацію. Отже, з листопада 2009 року заробітна плата працівниці індексації не підлягала.