23.04.2012
ПЕРЕХІД НА ІНШУ ПОСАДУ З ПОНИЖЕННЯМ ЗАРПЛАТИ: ЧИ БУДЕ МІСЯЦЬ БАЗОВИМ
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст відділу рівня життя і моніторингу бідності
У працівниці базовим місяцем був січень 2011 року. Заробітна плата становила 2705,40 грн. У березні 2011 року її перевели на нижчеоплачувану посаду, при цьому її заробітна плата склала 1755,00 грн. У подальшому заробітна плата цієї працівниці підвищувалася у квітні, липні, вересні, жовтні та грудні 2011 року.
Як правильно слід було здійснювати індексацію заробітної плати такої працівниці у 2011 році?
(м. Чернівці)
При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).
Згідно з п. 5 цього Порядку в разі зростання грошових доходів населення місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при визначенні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація грошових доходів, отриманих за цей місяць, не проводиться. З наступного місяця розпочинається розрахунок індексу для проведення подальшої індексації.
При цьому місяць підвищення доходів (заробітної плати) вважається базовим, якщо в результаті сума збільшення заробітної плати більше суми індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці. Якщо сума збільшення заробітної плати менше нарахованої суми індексації, то подальша індексація проводиться згідно з додатком 4 до Порядку № 1078.
Слід зауважити, що механізму проведення індексації під час переходу працівника на іншу посаду Порядком № 1078 не передбачено.
Утім, якщо перехід працівника на іншу посаду супроводжується зростанням його доходу (п. 5 Порядку № 1078) та сума підвищення доходу перевищить суму індексації, яку могло бути нараховано на попередній посаді, то місяць переходу можна вважати базовим та індексацію за цей місяць не проводити.
Оскільки при переведенні працівниці у березні 2011 року на іншу посаду грошовий дохід не підвищився, то базовим залишається січень 2011 року.
Чергове підвищення заробітної плати відбулося у квітні 2011 року. Цей місяць став базовим, оскільки в період між переглядом заробітної плати не настало право на її індексацію (останній базовий місяць — січень 2011 року). Аналогічно базовими місяцями стали липень, вересень, жовтень і грудень 2011 року (місяці чергового підвищення зарплати). Отже, у 2011 році заробітна плата працівниці не підлягала індексації.