06.08.2012

Щодо штатних нормативів професійно-технічних навчальних закладів

Лист від 10.04.2012 р. № 1/11-4907

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ЩОДО ШТАТНИХ НОРМАТИВІВ ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ

Лист від 10.04.2012 р. № 1/11-4907

(витяг)

 

<…> Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України інформує.

Наказом Міністерства освіти і науки України від 06.12.2010 р. № 1204 «Про затвердження Типових штатних нормативів професійно-технічних навчальних закладів» (далі — Типові штати), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 25.01.2011 р. за № 114/18852, передбачено, що при затвердженні штатного розпису навчального закладу враховується контингент учнів, слухачів за списковим складом на 1 січня року, що планується.

<…>

Щодо введення в штатні розписи навчальних закладів посад практичного психолога та соціального педагога, то це визначено п. 5 Типових штатів, а саме за умови наявності спеціалістів з фаховою освітою відповідно до Положення про психологічну службу системи освіти України (далі — Положення), затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 03.05.99 р. № 127 (із змінами).

Відповідно до п. 1.7 Положення посади практичних психологів та соціальних педагогів уводяться в штатні розписи навчальних закладів і установ освіти за умови наявності спеціалістів з фаховою освітою в межах коштів, передбачених єдиним кошторисом витрат.

Посада практичного психолога або соціального педагога професійно-технічного навчального закладу вводиться з розрахунку не більше однієї ставки за кожною посадою на навчальний заклад за рахунок коштів загального фонду відповідного бюджету (для державних і комунальних навчальних закладів).

Крім того, згідно з п. 2 наказу Міністерства освіти і науки України від 06.12.2010 р. № 1204 керівникам професійно-технічних навчальних закладів надається право у разі виробничої необхідності змінювати штати окремих структурних підрозділів або вводити посади (крім керівних), не передбачені штатними нормативами для даного закладу, у межах фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період. Заміна посад працівників може здійснюватись лише у межах однієї категорії (педагогічного, господарсько-обслуговуючого тощо) персоналу.

 

Заступник Міністра
Б. Жебровський