23.01.2012
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери
Постанова від 11.01.2012 р. № 10
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Установити, що у штатному розписі встановлюються з 1 січня, 1 квітня, 1 липня, 1 жовтня і 1 грудня 2012 р. посадові оклади (тарифні ставки) працівників відповідно у таких розмірах:
1 тарифного розряду — 1073, 1094, 1102, 1118 і 1134 гривні;
2 тарифного розряду — 1078, 1099, 1107, 1123 і 1139 гривень;
3 тарифного розряду — 1088, 1109, 1117, 1133 і 1149 гривень;
4 тарифного розряду — 1098, 1119, 1127, 1143 і 1159 гривень;
5 тарифного розряду — 1108, 1129, 1137, 1153 і 1169 гривень.
2. Внести до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» і від 25 жовтня 2008 р. № 939 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» зміни, що додаються.
3. Міністерству соціальної політики, Міністерству фінансів, Міністерству охорони здоров’я, Міністерству освіти і науки, молоді та спорту, Міністерству культури за участю професійних спілок бюджетної сфери щокварталу розглядати результати виконання зведеного бюджету України за попередній квартал та вносити пропозиції щодо підвищення заробітної плати у бюджетній сфері, у тому числі для державних службовців, зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою за наявності можливостей зведеного бюджету України.
4. Міністерству соціальної політики забезпечити до 1 травня 2012 р. проведення консультацій, а до 1 серпня 2012 р. завершення переговорів з професійними спілками бюджетної сфери щодо встановлення у 2013 році розмірів посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та посадових окладів працівників бюджетної сфери, яким посадові оклади визначаються окремими рішеннями Кабінету Міністрів України, у тому числі державних службовців, з метою поступового наближення розмірів посадових окладів до законодавчо гарантованого рівня.
5. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність з цією постановою.
Прем’єр-міністр України М. Азаров
Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 11.01.2012 р. № 10
Зміни, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 і від 25 жовтня 2008 р. № 939
1. Абзац другий примітки 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 викласти в такій редакції:
«У 2012 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду з 1 січня — 773 гривні, з 1 квітня — 794 гривні, з 1 липня — 802 гривні, з 1 вересня — 807 гривень, з 1 жовтня — 823 гривні, з 1 грудня — 839 гривень.».
2. У пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25 жовтня 2008 р. № 939 слова і цифри «змінюються у 2011 році» замінити словами і цифрами «змінюються у 2012 році».
КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ
ЗМІНА ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ ЗА ЄТС У 2012 РОЦІ
Постановою , що коментується, Кабмін визначив порядок установлення у 2012 році посадових окладів працівників, оплата праці яких визначається на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС).
Як випливає з цього документа, у 2012 році посадові оклади працівників установлюються так:
— з 1 січня, 1 квітня, 1 липня, 1 жовтня, 1 грудня 2012 року посадові оклади працівників з 1-го по 5-й тарифні розряди встановлюються у фіксованих розмірах, установлених п. 1 постанови, що коментується;
— посадові оклади працівників з 6-го по 25-й тарифні розряди розраховуються виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, розмір якого дорівнює: з 1 січня — 773 грн.; 1 квітня — 794 грн.; 1 липня — 802 грн.; 1 вересня — 807 грн., 1 жовтня — 823 грн., 1 грудня — 839 грн.
Відповідні зміни внесено до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 (далі — постанова № 1298).
Розміри посадових окладів працівників, оплата праці яких визначається на основі ЄТС, наведемо в таблиці.
| Тарифний розряд | Тарифний коефіцієнт | Посадовий оклад, грн. | |||||
| з 01.01.2012 р. | з 01.04.2012 р. | з 01.07.2012 р. | з 01.09.2012 р. | з 01.10.2012 р. | з 01.12.2012 р. | ||
| 1 | 1,0 | 1073,00 | 1094,00 | 1102,00 | 1102,00 | 1118,00 | 1134,00 |
| 2 | 1,09 | 1078,00 | 1099,00 | 1107,00 | 1107,00 | 1123,00 | 1139,00 |
| 3 | 1,18 | 1088,00 | 1109,00 | 1117,00 | 1117,00 | 1133,00 | 1149,00 |
| 4 | 1,27 | 1098,00 | 1119,00 | 1127,00 | 1127,00 | 1143,00 | 1159,00 |
| 5 | 1,36 | 1108,00 | 1129,00 | 1137,00 | 1137,00 | 1153,00 | 1169,00 |
| 6 | 1,45 | 1121,00 | 1151,00 | 1163,00 | 1170,00 | 1193,00 | 1217,00 |
| 7 | 1,54 | 1190,00 | 1223,00 | 1235,00 | 1243,00 | 1267,00 | 1292,00 |
| 8 | 1,64 | 1268,00 | 1302,00 | 1315,00 | 1323,00 | 1350,00 | 1376,00 |
| 9 | 1,73 | 1337,00 | 1374,00 | 1387,00 | 1396,00 | 1424,00 | 1451,00 |
| 10 | 1,82 | 1407,00 | 1445,00 | 1460,00 | 1469,00 | 1498,00 | 1527,00 |
| 11 | 1,97 | 1523,00 | 1564,00 | 1580,00 | 1590,00 | 1621,00 | 1653,00 |
| 12 | 2,12 | 1639,00 | 1683,00 | 1700,00 | 1711,00 | 1745,00 | 1779,00 |
| 13 | 2,27 | 1755,00 | 1802,00 | 1821,00 | 1832,00 | 1868,00 | 1905,00 |
| 14 | 2,42 | 1871,00 | 1921,00 | 1941,00 | 1953,00 | 1992,00 | 2030,00 |
| 15 | 2,58 | 1994,00 | 2049,00 | 2069,00 | 2082,00 | 2123,00 | 2165,00 |
| 16 | 2,79 | 2157,00 | 2215,00 | 2238,00 | 2252,00 | 2296,00 | 2341,00 |
| 17 | 3,0 | 2319,00 | 2382,00 | 2406,00 | 2421,00 | 2469,00 | 2517,00 |
| 18 | 3,21 | 2481,00 | 2549,00 | 2574,00 | 2590,00 | 2642,00 | 2693,00 |
| 19 | 3,42 | 2644,00 | 2715,00 | 2743,00 | 2760,00 | 2815,00 | 2869,00 |
| 20 | 3,64 | 2814,00 | 2890,00 | 2919,00 | 2937,00 | 2996,00 | 3054,00 |
| 21 | 3,85 | 2976,00 | 3057,00 | 3088,00 | 3107,00 | 3169,00 | 3230,00 |
| 22 | 4,06 | 3138,00 | 3224,00 | 3256,00 | 3276,00 | 3341,00 | 3406,00 |
| 23 | 4,27 | 3301,00 | 3390,00 | 3425,00 | 3446,00 | 3514,00 | 3583,00 |
| 24 | 4,36 | 3370,00 | 3462,00 | 3497,00 | 3519,00 | 3588,00 | 3658,00 |
| 25 | 4,51 | 3486,00 | 3581,00 | 3617,00 | 3640,00 | 3712,00 | 3784,00 |
Нагадаємо, що підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду вплине також на виплати, які розраховуються виходячи з його розміру. Ідеться про погодинну оплату праці працівників:
— усіх галузей економіки за проведення навчальних занять, визначену додатком 5 до постанови № 1298;
— які залучаються закладами, установами та організаціями для проведення консультацій, визначену п. 2.3 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519.
Крім того, підвищення посадових окладів вплине на порядок проведення індексації заробітної плати. Докладно порядок проведення індексації у зв’язку з підвищенням посадових окладів у січні 2012 року розглянуто на с. 29 цього номера.
Посадові оклади робітників, які обслуговують органи виконавчої влади
Нагадаємо, що наказом Мінпраці від 31.05.2010 р. № 117 (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2010, № 25, с. 9) змінено підхід до встановлення посадових окладів робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, оплата праці яких здійснюється згідно з наказом Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.96 р. № 77.
Так, розміри місячних окладів (тарифних ставок), зазначені в додатках 1 — 3 до цього наказу, змінюються пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду. При цьому посадові оклади, які менше розміру мінімальної заробітної плати, у штатному розписі встановлюються на рівні мінімальної заробітної плати.
Такий порядок установлення посадових окладів зберігається й у 2012 році.
Ольга ВІТКОВСЬКА, економіст-аналітик