17.09.2012
ВВЕДЕННЯ ДО ШТАТНОГО РОзПИСУ ТЕРЦЕНТРУ ПОСАДИ ФАХІВЦЯ ІЗ СОЦІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ ВДОМА
Тетяна КОСУХІНА, головний спеціаліст відділу режимів праці, нормування та професійної класифікації Департаменту заробітної плати та умов праці
Відділенням соціальної допомоги вдома терцентру обслуговується більше 640 осіб. Чисельність працівників відділення — 72 особи.
Чи можна до штатного розпису такого відділення ввести штатну одиницю фахівця із соціальної допомоги вдома та згідно з якими нормативами?
(Закарпатська обл.)
Згідно з п. 13 Типового положення про територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг), затвердженого постановою КМУ від 29.12.2009 р. № 1417, гранична чисельність і фонд оплати праці працівників територіального центру затверджуються місцевим органом виконавчої влади або органом місцевого самоврядування, що його утворив.
Умови оплати праці працівників територіального центру та штатна чисельність визначаються відповідно до законодавства з питань оплати праці, норм часу, чисельності та типового штатного нормативу чисельності працівників територіального центру, що затверджуються наказами Мінсоцполітики.
Типові штатні нормативи чисельності працівників територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) затверджено наказом Мінпраці від 10.06.2010 р. № 134 (далі — Типові штатні нормативи № 134).
Слід зазначити, що цими Типовими штатними нормативами не передбачено посади фахівця із соціальної допомоги вдома.
Водночас згідно з приміткою до Типових штатних нормативів № 134 інші найменування посад (професій) (тобто, які не передбачено цими нормативами) та їх кількість вводяться залежно від конкретних умов обслуговування за рішенням органу, що утворив територіальний центр.
Таким чином, за рішенням органу, що утворив територіальний центр, до штатного розпису відділення соціальної допомоги вдома територіального центру може бути введено додаткові необхідні посади, у тому числі й посада фахівця із соціальної допомоги вдома.
Кількість штатних одиниць працівників відділення соціальної допомоги вдома територіального центру, зокрема, фахівців із соціальної допомоги вдома визначається відповідно до карти 3 «Норми чисельності працівників відділення соціальної допомоги вдома за професіями і посадами», яка міститься у Доповненнях та змінах до збірника «Нормативи чисельності працівників територіальних центрів по соціальному обслуговуванню незахищених верств населення», затверджених наказом Мінпраці від 25.05.2006 р. № 197 (див. додаток до цієї консультації на с. 29).
За умови, що чисельність працівників відділення соціальної допомоги вдома територіального центру при обслуговуванні 640 осіб складає 72 штатні одиниці (далі — шт. од.), розподіл працівників відділення за назвами посад та їх кількість може бути наступний:
— завідувач відділення, заступник завідувача відділення — 2 шт. од.;
— фахівець із соціальної допомоги вдома I категорії — 1 шт. од.;
— соціальний працівник — 3 шт. од. (II категорії — 2 шт. од. та без категорії — 1 шт. од.);
— соціальні робітники — 66 шт. од. (72 шт. од. - (2 шт. од. + 1 шт. од. + 3 шт. од.)).
Остаточне рішення щодо кількості штатних одиниць працівників, зокрема фахівця із соціальної допомоги вдома, приймається рішенням органу, що утворив територіальний центр.
Додаток до консультації
| НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ВІДДІЛЕННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ ВДОМА ЗА ПРОФЕСІЯМИ І ПОСАДАМИ | Карта 3 | |||||||||
| № позиції | Чисельність працівників відділення, чол., до | Керівники | Фахівець із соціальної допомоги вдома | Соціальний працівник | ||||||
| Завідувач відділення | Заступник завідувача відділення | провідний | I категорії | II категорії | без категорії | I категорії | II категорії | без категорії | ||
| Нч | Чисельність працівників, чол. | |||||||||
| Чк | Чп | Чф | ||||||||
| 1 | 4 |
|
|
|
|
| 1 |
|
|
|
| 2 | 7 |
|
|
|
| 1 |
|
|
|
|
| 3 | 10 | 1 |
|
|
|
|
|
|
| 1 |
| 4 | 15 | 1 |
|
|
|
|
|
|
| 1 |
| 5 | 20 | 1 | 1 |
|
|
|
|
|
| 1 |
| 6 | 25 | 1 | 1 |
|
|
|
|
|
| 1 |
| 7 | 30 | 1 | 1 |
|
|
|
|
|
| 1 |
| 8 | 40 | 1 | 1 |
|
|
| 1 |
| 1 | 1 |
| 9 | 50 | 1 | 1 |
|
|
| 1 |
| 1 | 1 |
| 10 | 60 | 1 | 1 |
|
| 1 |
|
| 1 | 1 |
| 11 | 70 | 1 | 1 |
|
| 1 |
|
| 1 | 2 |
| 12 | 80 | 1 | 1 |
| 1 |
|
|
| 1 | 2 |
| 13 | 90 | 1 | 1 |
| 1 |
|
|
| 1 | 2 |
| 14 | 100 | 1 | 1 | 1 |
|
|
| 1 | 1 | 2 |
| 15 | 110 | 1 | 2 | 1 |
|
|
| 1 | 1 | 2 |
| 16 | 120 | 1 | 2 | 1 |
|
| 1 | 1 | 1 | 2 |
| 17 | 130 | 1 | 2 | 1 |
|
| 1 | 1 | 1 | 3 |
| 18 | 140 | 1 | 2 | 1 |
| 1 |
| 1 | 1 | 3 |
| 19 | 150 | 1 | 2 | 1 |
| 1 |
| 1 | 2 | 3 |
Примітка. Чисельність соціальних робітників визначається за формулою:
Чс.р. = Нч - (Чк + Чп + Чф),
де: Нч — нормативна чисельність працівників відділення, визначена за нормативною картою 2 (лист 1 — 4), шт. од.;
Чк , Чп, Чф — чисельність керівників, професіоналів та фахівців, визначена за картою 3 (лист 1), шт. од.