01.04.2013
ОПЛАТА ВІЛЬНИХ ВІД РОБОТИ ДНІВ, НАДАНИХ АСПІРАНТУ
Неля СИНЬКО, начальник відділу організації заробітної плати та удосконалення законодавства з оплати праці Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці
Працюючим аспірантам надається один вільний від роботи день на тиждень з оплатою його в розмірі 50 % середньої зарплати. Як розрахувати середню зарплату за цей день?
(м. Львів)
Відповідно до ч. 4 ст. 218 КЗпП працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі, за їх бажанням протягом чотирьох років навчання надається один вільний від роботи день на тиждень з оплатою його в розмірі 50 % середньої заробітної плати працівника.
Обчислення середньої заробітної плати здійснюється відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100, виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата.
Згідно з п. 8 Порядку № 100 нарахування виплат, що обчислюються виходячи із середньої зарплати за останні два місяці роботи, провадиться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які повинні бути оплачені за середнім заробітком.
У свою чергу, середньоденна (середньогодинна) зарплата визначається діленням зарплати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні (інший фактично відпрацьований період, який приймається в розрахунок) на число відпрацьованих робочих днів (годин).
Відповідно до вимог Порядку № 100 при визначенні сумарного заробітку за розрахунковий період для визначення середньої заробітної плати слід ураховувати виплати, наведені п. 3 Порядку № 100 і не враховувати виплати, наведені в п. 4 Порядку № 100.
Приклад. У лютому 2013 року працівнику, який навчається в аспірантурі, надано 4 вільних від роботи дні. Розрахунковим періодом для обчислення середньої зарплати є грудень 2012 р. — січень 2013 р. У розрахунковому періоді працівнику нараховано (робочі дні відпрацьовані повністю):
| Вид виплати | Грудень 2012 | Січень 2013 |
| Посадовий оклад | 1134,00 | 1147,00 |
| Доплата за ранг | 50,00 | 50,00 |
| Премія (10 % посадового окладу за попередній місяць) | 111,80 | 113,40 |
| Усього: | 1295,80 | 1310,40 |
1. Сума доходу, що бере участь у розрахунку середньої зарплати, дорівнює: 2606,20 грн. (1295,50 грн. + 1310,40 грн.);
2. Середньоденний заробіток дорівнює: 62,05 грн. (2606,20 : 42 р. дн.), де 42 р. дн. — фактично відпрацьовані дні у розрахунковому періоді;
3. Розмір оплати вільних від роботи днів із розрахунку 50 % середньої зарплати дорівнює: 124,10 грн. (62,05 грн. х 4 дн. х 50 %).
Зверніть увагу: відповідно до абз. 6 п. 2 Порядку № 100 час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Тому надалі при розрахунку середньої зарплати для оплати вільних від роботи днів, слід пам’ятати, що виплати за ці дні, а також самі дні не враховуються при обчисленні середньої зарплати.