29.07.2013
УВЕДЕННЯ ДО ШТАТНОГО РОЗПИСУ ДЮСШ ПОСАДИ СТАРШОГО ТРЕНЕРА-ВИКЛАДАЧА
Оксана ЛЕВЧЕНКО, головний спеціаліст сектора нормування оплати праці працівників бюджетної сфери, фінансового планування та економічного аналізу діяльності державних підприємств фінансово-економічного управління
Спортивна школа оплачує роботу старшого тренера-викладача з виду спорту згідно з наказом Мінсім’ямолодьспорту від 20.09.2005 р. № 2097, що відображено в графі «підвищення ставки заробітної плати» тарифікаційного списку.
У штатному розписі ДЮСШ посаду старшого тренера-викладача окремим рядком не виділено, при цьому підвищення в розмірі 15 % враховано в фонді заробітної плати у рядку «тренери-викладачі».
У зв’язку з тим, що типового штатного розпису для дитячо-юнацьких спортивних шкіл на сьогодні не існує, чи є обов’язковим включення посади старшого тренера-викладача до штатного розпису ДЮСШ?
(м. Донецьк)
Відповідно до п. 49 Положення про дитячо-юнацьку спортивну школу, затвердженого постановою КМУ від 05.11.2008 р. № 993, посада старшого тренера-викладача вводиться для відділення, якщо під його керівництвом працює не менше двох штатних тренерів-викладачів (два тренери-викладачі-сумісники вважаються одним штатним тренером-викладачем).
Старший тренер-викладач призначається наказом директора школи і, крім обов’язків звичайного тренера-викладача, здійснює контроль за діяльністю інших тренерів-викладачів, займається організацією навчально-тренувального процесу, проводить тренерські ради відділення, організовує заходи з підвищення кваліфікації тренерів-викладачів тощо.
Посада старшого тренера-викладача є похідною від посади тренера-викладача, і в умовах оплати праці, визначених наказом Мінсім’ямолодьспорту «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту» від 23.09.2005 р. № 2097, окремий тарифний розряд для цієї посади не передбачений. Натомість, відповідно до п. 4 примітки додатка 6 до цього наказу для старших тренерів-викладачів передбачено підвищення ставки заробітної плати на 15 % (без урахування інших підвищень).
Тому в тарифікаційному списку біля посади такого тренера-викладача проставляється відмітка «старший» та, відповідно, у графі «підвищення» зазначається відповідна сума підвищення за виконання його обов’язків. Сума підвищення враховується в фонді заробітної плати працівників школи.
А от у штатному розписі усі тренери-викладачі, у тому числі старші, зазначаються одним рядком, в якому проставляється сума заробітної плати усіх тренерів-викладачів (зокрема і старших), обчислена в тарифікаційному списку.