25.11.2013
ОПЛАТА ПРАЦІ ЛІКАРІВ — СУДОВИХ ЕКСПЕРТІВ
Анжела КУПЛИВАНЧУК, заступник директора Департаменту — начальник відділу нормування і оплати праці та роботи з місцевими бюджетами Департаменту економіки та ресурсного забезпечення
Як правильно нараховувати зарплату лікарям — судово-медичним експертам державних спеціалізованих установ судово-медичних експертиз у зв’язку з прийняттям постанови КМУ від 17.06.2013 р. № 510?
(м. Київ)
Питання оплати праці лікарів — судово-медичних експертів усіх спеціальностей врегульовано наказом МОЗ «Про умови оплати праці працівників державних спеціалізованих установ судово-медичних та судово-психіатричних експертиз» від 17.06.2013 р. № 510. Відповідно до цього наказу за умовами праці прирівняно:
— лікарів — судових експертів усіх спеціальностей, які мають вищу кваліфікаційну категорію, та судових експертів усіх спеціальностей з вищою немедичною освітою зі стажем роботи на посадах судового експерта нижчих рівнів понад 15 років до категорії «головний судовий експерт»;
— лікарів — судових експертів усіх спеціальностей, які мають першу кваліфікаційну категорію, та судових експертів усіх спеціальностей з вищою немедичною освітою зі стажем роботи на посадах судового експерта нижчих рівнів від 10 до 15 років до категорії «провідний судовий експерт»;
— лікарів — судових експертів усіх спеціальностей, які мають другу кваліфікаційну категорію, та судових експертів усіх спеціальностей з вищою немедичною освітою зі стажем роботи на посадах судового експерта нижчих рівнів від 5 до 10 років до категорії «старший судовий експерт»;
— лікарів — судових експертів усіх спеціальностей, які не мають кваліфікаційної категорії, та судових експертів усіх спеціальностей з вищою немедичною освітою зі стажем роботи на посаді судового експерта до 5 років до категорії «судовий експерт».
У свою чергу, умови оплати праці судових експертів визначено постановою КМУ «Про умови оплати праці працівників державних спеціалізованих установ судових експертиз» від 30.03.2011 р. № 314 (далі — постанова № 314).
Отже, з 1 серпня 2013 року умови оплати праці лікарів — судових експертів усіх спеціальностей регулюються постановою № 314.
Порядок оплати роз’яснило МОЗ у листі від 09.08.2013 р. № 10.03.67/2602/24614 (наведено на с. 8 цього номера).
Розглянемо приклад. Лікар — судово-медичний експерт першої категорії має третій кваліфікаційний клас та стаж роботи 10 років.
1. Посадовий оклад визначається згідно зі схемою, наведеною у додатку 1 до постанови № 314, з урахуванням наступного:
— лікар — судово-медичний експерт першої категорії за умовами оплати праці прирівнюється до провідного судового експерта;
— конкретний посадовий оклад установлюється у граничних розмірах «від — до»;
— відповідно до п. 8 постанови № 314 посадові оклади змінюються в установленому порядку пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду.
Припустимо, що посадовий оклад лікаря — судово-медичного експерта складає 1752,00 грн.
У зв’язку з особливими умовами праці відповідно до п. 3 постанови № 314 посадовий оклад лікаря — судово-медичного експерта підвищується на 25 %. Розмір посадового окладу з урахуванням підвищення становить: 2190,00 грн. (1752,00 грн. + 1752,00 грн. х 25 %).
2. Щомісячна надбавка за кваліфікаційний клас судового експерта встановлюється у розмірах, зазначених у додатку 2 до постанови № 314. У нашому випадку її розмір становить 100 грн.
3. Щомісячна надбавка за вислугу років установлюється у розмірах та порядку, затверджених постановою № 314, у відсотках до посадового окладу з урахуванням підвищень та надбавки за наявний кваліфікаційний клас судового експерта і залежно від стажу роботи.
У нашому випадку її розмір становить: 458,00 грн. ((2190 грн. + 100 грн.) х 20 %).
Загальна сума зарплати складе: 2748,00 грн. (2190,00 грн. + 100,00 грн. + 458,00 грн.).
За наказом керівника установи лікарю — судово-медичному експерту може бути встановлено:
— надбавку за високі досягнення у праці (виконання особливо важливої роботи, за складність, напруженість у роботі) у розмірі до 50 % посадового окладу (у межах фонду оплати праці). Граничний розмір зазначених надбавок не повинен перевищувати 50 % посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років;
— премію відповідно до його особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання, врахованого у розрахунках до кошторису, та економії фонду оплати праці.
Лікарі — судово-медичні експерти мають право на матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки та допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірах, що не перевищують середньомісячної заробітної плати працівника. Ці види допомоги виплачуються за рішенням керівника установи в межах затвердженого фонду оплати праці.
Разом з тим постановою № 314 не врегульоване питання підвищення посадових окладів судових експертів судово-психіатричних закладів охорони здоров’я (структурних підрозділів) у зв’язку з особливими умовами праці, що погіршує умови оплати праці лікарів — судово-психіатричних експертів.
З огляду на викладене, на період до внесення відповідних змін до постанови № 314 для оплати праці лікарів — судово-психіатричних експертів, судових експертів з вищою немедичною освітою та психологів — судових експертів судово-психіатричних закладів (структурних підрозділів) застосовується постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298, спільний наказ Мінпраці та МОЗ «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 р. № 308/519 та інші акти Кабміну. Роз’яснення щодо цього питання надано МОЗ у листі від 04.09.2013 р. № 10.03.68/2830/27133 (опубліковано на с. 7 цього номера).