07.10.2013
КАТЕГОРІЯ ТРЕНЕРА-ВИКЛАДАЧА ЗНИЖЕНА НА ДВА МІСЯЦІ: ЯК БУТИ З ІНДЕКСАЦІЄЮ
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст відділу рівня життя і моніторингу бідності
З 01.07.2013 р. у тренера-викладача спортивної школи знизився тарифний розряд (з 11-го на 9-й) у зв’язку із закінченням дії категорії. До цього базовим місяцем працівника був січень 2013 року, фіксована сума індексації, розрахована в липні 2012 року, становила 350 грн.
У вересні 2013 року за результатами атестації працівнику знову встановлено 11-й тарифний розряд. Зарплата виплачується в тому самому розмірі, що і до зниження категорії. Чи втрачає працівник право на індексацію, якщо підвищення зарплати порівняно із серпнем 2013 року не перевищило фіксовану суму індексації? Чи є вересень 2013 року базовим місяцем?
(Донецька обл.)
При проведенні індексації зарплати працівників необхідно керуватися Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078), з урахуванням постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення» від 13.06.2012 р. № 526.
Загальний підхід до визначення базового місяця викладено в п. 5 Порядку № 1078. У цьому пункті зазначено, що базовим для проведення індексації є місяць підвищення грошового доходу за рахунок виплат, визначених у п. 2 Порядку № 1078, тобто тих, які мають постійний характер.
Зменшення доходу на проведення індексації не впливає. У цьому випадку в липні і серпні 2013 року працівнику мала виплачуватися фіксована сума індексації в повному розмірі (за умови, що ці місяці повністю відпрацьовані) — у сумі 350 грн.
Якщо посадовий оклад зменшився у зв’язку із закінченням дії категорії, а через деякий час був установлений у попередньому розмірі, то це не є підставою вважати місяць виплати підвищеного окладу базовим.
Отже, у вересні 2013 року фіксована сума індексації продовжує виплачуватися в розмірі 350 грн.