07.04.2014
Лікар на посаді дієтсестри: як оплачувати його працю
Анжела КУПЛИВАНЧУК, заступник директора Департаменту — начальник відділу нормування і оплати праці та роботи з місцевими бюджетами Департаменту економіки та ресурсного забезпечення
У дошкільному закладі є вакансія дієтсестри. Працівника з такою кваліфікацією знайти не змогли, тому прийняли фахівця з вищою медичною освітою (лікар-терапевт). Який тарифний розряд установити такому працівнику?
(м. Тернопіль)
Насамперед звернемося до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я», затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2002 р. № 117. Відшукавши в ньому медсестру з дієтичного харчування, побачимо: до претендента на обійняття такої посади висуваються вимоги до освіти. Зокрема, необхідна наявність:
1) неповної вищої освіти (молодший спеціаліст) або базової вищої освіти (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина» за спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа»;
2) спеціалізації за фахом «Дієтотерапія».
У нашому випадку у працівника є повна вища освіта за напрямом підготовки «Медицина», а от спеціальності «Сестринська справа» і тим більше спеціалізації за фахом «Дієтотерапія» немає.
Згідно з п. 3 наказу МОЗ «Про затвердження Переліку вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю» від 25.12.92 р. № 195 на посадах середнього медперсоналу всіх найменувань можуть працювати студенти вищого медичного навчального закладу після закінчення 4-го курсу. Тобто лікар-спеціаліст може працювати сестрою медичною, у тому числі дієтсестрою.
Відповідно до п. 2 п.п. 2.2.8 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519, посадовий оклад сестрі медичній установлюють залежно від кваліфікаційної категорії. При цьому посадовий оклад установлюється з урахуванням кваліфікаційної категорії за умови її роботи за тією спеціальністю, за якою присвоєна кваліфікаційна категорія (п. 5 п.п. 2.4.1 цих Умов).
Оскільки працівник не має кваліфікаційної категорії за спеціальністю «Сестринська справа», йому встановлюють 7-й тарифний розряд (без категорії).