Інформаційна сторінка

Індекс інфляції за березень 2014 року — 102,2%

За повідомленням Держслужби статистики, індекс споживчих цін (індекс інфляції) у березні 2014 року порівняно з лютим становив 102,2 %.

 

Атестація соціальних педагогів

У листі від 20.03.2014 р. № 1/9-165 Міносвіти звернуло увагу на деякі особливості атестації соціальних педагогів.

Такі працівники є фахівцями психологічної служби системи освіти, діяльність яких регламентується Положенням про психологічну службу системи освіти, затвердженим наказом МОН від 03.05.99 р. № 127.

Кваліфікаційні характеристики, функції, цілі та завдання діяльності соціального педагога визначені низкою відомчих документів, зокрема: наказом МОН «Про планування діяльності та ведення документації соціальних педагогів, соціальних педагогів по роботі з дітьми-інвалідами системи Міністерства освіти і науки України» від 28.12.2006 р. № 864, листом МОН від 05.03.2008 р. № 1/9-128.

Атестація соціальних педагогів здійснюється відповідно до вимог Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 06.10.2010 р. № 930.

Як правило, під час атестації вивчається досвід роботи спеціаліста і встановлюється його відповідність згідно з кваліфікаційними характеристиками, доведеними наказом МОН «Про затвердження кваліфікаційних характеристик професій (посад) педагогічних та науково-педагогічних працівників навчальних закладів» від 01.06.2013 р. № 665, які мають рекомендаційний характер.

Запровадження інклюзивного навчання висуває нові професійні вимоги до педагогічних працівників. Зокрема, однією з вимог є проходження додаткового навчання (у межах підвищення кваліфікації) за програмами підготовки за спеціальністю «Корекційна освіта (за нозологіями)».

Утім, таке підвищення кваліфікації є необхідним виключно у випадку роботи соціального педагога з дітьми-інвалідами. Якщо у навчальному закладі немає дітей з особливими освітніми потребами, атестація соціального педагога проходить без урахування вимоги про проходження навчання за програмою «Корекційна освіта».

Які документи потрібні для надання навчальної відпустки

Мінсоцполітики в листі від 28.12.2013 р. № 563/13/116-13 повідомило про те, які документи підтверджують правомірність надання працівнику навчальної відпустки.

Автори листа нагадали, що умови надання навчальних відпусток визначені ст. 15 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР. Згідно з цією статтею працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах (ВНЗ) з вечірньою і заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки, тривалість яких залежить від курсу, форми навчання та рівня акредитації навчального закладу.

Положення про акредитацію вищих навчальних закладів і спеціальностей у вищих навчальних закладах та вищих професійних училищах, затверджене постановою КМУ від 09.08.2001 р. № 978, поширюється на ВНЗ, вищі професійні училища незалежно від форм власності та підпорядкування, які здійснюють підготовку (перепідготовку) фахівців з певних спеціальностей певних освітньо-кваліфікаційних рівнів на підставі ліцензії Міносвіти.

Підставою для надання навчальної відпустки є заява працівника та довідка-виклик навчального закладу, в якій мають бути зазначені: форма навчання, рівень акредитації навчального закладу, курс, на якому працівник навчається.

Крім того, Мінсоцполітики зазначило, що працівникам, які навчаються в навчальних закладах за кордоном, додаткові оплачувані відпустки у зв’язку з навчанням можуть надаватися тільки за умови, що навчання здійснюється в порядку, установленому законодавством відповідної держави, і закінчується видачею диплома, еквівалентного диплому українського ВНЗ, тобто такого, який визнається в Україні.

Видана навчальним закладом довідка-виклик є підтвердженням того, що працівник успішно навчається (тобто за ним немає академзаборгованості). При цьому вимоги адміністрації установи про надання спеціальної довідки про відсутність за працівником-студентом академзаборгованості є неправомірними.

Також неправомірно відмовляти студенту в наданні навчальної відпустки на тій підставі, що він не надав довідку про відсутність академзаборгованості.