Чи підвищувати методисту посадовий оклад за звання «Старший вчитель»

Чи підвищувати методисту посадовий оклад за звання «Старший вчитель»

 

Світлана МЕРЕНКОВА, заступник начальника відділу — державний інспектор з праці відділу контролю за дотриманням трудового законодавства Територіальної державної інспекції з праці в Харківській області

У 2006 році на посаду методиста прийнято працівницю, яка до цього обіймала посаду вчителя у школі. При цьому вона продовжує працювати вчителем. У березні 2011 року вона проходила атестацію на посаді методиста, де їй присвоїли кваліфікаційну категорію «Спеціаліст вищої категорії». У квітні 2012 року на посаді вчителя їй було підтверджено кваліфікаційну категорію «Спеціаліст першої категорії» і присвоєно педагогічне звання «Старший вчитель».

Чи підвищувати працівниці за посадою методиста посадовий оклад за звання «Старший вчитель»?

(Донецька обл.)

 

Відповідь на запитання потрібно шукати в Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженій наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102), а також у Типовому положенні про атестацію педагогічних працівників, затвердженому наказом МОН від 06.10.2010 р. № 930 (далі — Типове положення № 930).

Згідно з п.п. «д» п. 24 Інструкції № 102 за педагогічне звання «Старший вчитель» ставки зарплати і посадові оклади підвищують на 10 %.

Право на підвищення посадового окладу за присвоєне педагогічне звання зберігається тільки в таких випадках:

1. При переході на роботу з одного навчального закладу до іншого на однакові посади або на посади, які відповідають профілю предмета, дисципліни, що викладається. У цьому випадку підвищення за педагогічне звання зберігається до чергової атестації (п. 24 Інструкції № 102).

У вашому випадку ця умова не виконується. Так, працівниці присвоєно педагогічне звання «Старший вчитель» за посадою вчителя загальноосвітнього навчального закладу, тому і посадовий оклад (ставку зарплати) підвищують тільки за цією посадою. А перехід на посаду методиста відбувся до присвоєння педагогічного звання. Тим більше що «методист» і «вчитель» — не однакові посади.

2. При переході на роботу з одного навчального закладу до іншого, а також на інші педагогічні посади в цьому ж закладі педагогічне звання (а також кваліфікаційна категорія) зберігається до наступної атестації. За педагогічними працівниками, які переходять на посади методистів, вихователів-методистів, зберігаються присвоєні попередньою атестацією кваліфікаційні категорії. Атестація таких працівників здійснюється не пізніше ніж через два роки після переходу на посаду методиста або вихователя-методиста (п. 3.27 Типового положення № 930).

У вашому випадку ця умова також не виконується, оскільки перехід на посаду методиста відбувся до присвоєння педагогічного звання. Крім цього, працівниця перейшла на іншу педагогічну посаду до іншого закладу.

3. За методистами навчально-методичних, методичних кабінетів (центрів), інститутів підвищення кваліфікації (удосконалення) вчителів зберігається право на отримання підвищених посадових окладів, якщо в період роботи на посадах учителя, викладача, вихователя за результатами атестації їм було присвоєно відповідне звання (примітка 3 до п. 13 Інструкції № 102).

Знову ж таки, ця умова застосовується в разі переходу на посаду методиста, коли на посаді вчителя вже було присвоєно педагогічне звання.

Зверніть увагу! Якщо з якихось причин атестаційна комісія не підтвердила або не присвоїла педагогічне звання вже на новій посаді, посадовий оклад не підвищуватиметься.

Також нагадаємо, що відповідно до п. 3.23 Типового положення № 930 при суміщенні працівниками педагогічних посад в одному навчальному закладі їх атестація здійснюється за кожною з обійманих посад. Педагогічні працівники, які працюють у навчальних закладах за сумісництвом або на умовах строкового трудового договору, атестуються на загальних підставах. Атестація педагогічних працівників, які перейшли на посади методистів, здійснюється не пізніше ніж через два роки після переходу (п. 3.27 Типового положення № 930).

У цьому випадку відповідно до вимог пп. 3.23 і 3.27 Типового положення № 930 атестація на посаді методиста проводилася у квітні 2011 року. За результатами цієї атестації педагогічне звання присвоєне не було, відповідно посадовий оклад за посадою методиста такому працівнику не підвищуватиметься.