Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Кабінет Міністрів України

Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Постанова від 25.03.2014 р. № 110

 

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Внести зміну в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», виклавши абзац другий примітки 1 в такій редакції:

«Посадові оклади (тарифні ставки) з 1 січня 2014 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника
1 тарифного розряду — 852 гривні.».

2. Установити, що з 1 жовтня 2014 р. у штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери установлюються відповідно в таких розмірах:

1 тарифного розряду — 1218 гривень;

2 тарифного розряду — 1223 гривні;

3 тарифного розряду — 1233 гривні;

4 тарифного розряду — 1243 гривні;

5 тарифного розряду — 1253 гривні;

6 тарифного розряду — 1263 гривні.

3. Керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити внесення змін до штатного розпису установ, закладів та організацій з урахуванням розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), зазначених у пункті 2 цієї постанови.

4. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність з цією постановою.

 

Прем’єр-міністр України А. Яценюк

Коментар редакції

 

ЄТС: уряд визначився з розмірами посадових окладів у 2014 році

Установлення розмірів посадових окладів працівників, що визначаються на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС), у тому числі розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду, належить до компетенції Кабміну.

Не можна сказати, що останніми роками Кабмін виконував свою функцію справно. Не став винятком і поточний рік. Тому коли з початком 2014 року відповідну постанову Кабміну прийнято не було, посадові оклади працівників у штатних розписах були зафіксовані на рівні грудня 2013 року.

Нагадаємо, що в грудні 2013 року посадові оклади працівників:

— 1 — 5-го тарифних розрядів було підвищено до рівня мінзарплати (1218 грн.). Підстава — ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР, згідно з якою оплата праці за виконану працівником місячну норму праці не може бути нижче мінімальної зарплати. При цьому до мінімальної зарплати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати;

— 6 — 25-го тарифних розрядів не змінилися, тобто залишилися на рівні січня 2013 року.

Тепер постановою, що коментується, Кабмін усе ж визначив порядок установлення у 2014 році посадових окладів за ЄТС. Що ж він приготував для працівників бюджетної сфери?

По-перше, зрозуміло, що посадові оклади працівників із 7-го по 25-й тарифні розряди у 2014 році не підвищуватимуться, оскільки базовий посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду ЄТС установлено в колишньому розмірі — 852 грн.

По-друге, Уряд нарешті диференціював розміри посадових окладів працівників з 1-го по 6-й тарифні розряди, тим самим забезпечивши міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення в оплаті праці працівників. Так, з 1 жовтня 2014 року оклади таких працівників у штатних розписах мають бути встановлені у фіксованих розмірах, визначених п. 2 постанови, що коментується.

Відповідні зміни внесено до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298.

 

Ольга ВІТКОВСЬКА, економіст-аналітик