Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Установити, що:
1) з 1 травня 2016 р. у штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери встановлюються в таких розмірах:
1 тарифного розряду — 1516 гривень;
2 тарифного розряду — 1521 гривня;
3 тарифного розряду — 1532 гривні;
4 тарифного розряду — 1543 гривні;
5 тарифного розряду — 1612 гривень;
6 тарифного розряду — 1718 гривень;
7 тарифного розряду — 1825 гривень;
8 тарифного розряду — 1943 гривні;
9 тарифного розряду — 2050 гривень;
10 тарифного розряду — 2157 гривень;
11 тарифного розряду — 2334 гривні;
12 тарифного розряду — 2512 гривень;
13 тарифного розряду — 2690 гривень;
14 тарифного розряду — 2868 гривень;
15 тарифного розряду — 3057 гривень;
16 тарифного розряду — 3306 гривень;
17 тарифного розряду — 3555 гривень;
18 тарифного розряду — 3804 гривні;
19 тарифного розряду — 4053 гривні;
20 тарифного розряду — 4313 гривень;
21 тарифного розряду — 4562 гривні;
22 тарифного розряду — 4811 гривень;
23 тарифного розряду — 5060 гривень;
24 тарифного розряду — 5167 гривень;
25 тарифного розряду — 5344 гривні;
2) підвищення посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, що передбачено підпунктом 1 цього пункту, здійснюється у межах видатків на оплату праці, передбачених Законом України «Про Державний бюджет України на 2016 рік», а працівників 1 — 3 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників — у тому числі за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій.
2. Внести до постанов Кабінету Міністрів України зміни, що додаються.
3. Керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити встановлення з 1 травня 2016 р. у штатному розписі розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), визначених підпунктом 1 пункту 1 цієї постанови.
4. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади привести у місячний строк власні нормативно-правові акти у відповідність з цією постановою.
Прем’єр-міністр України А. Яценюк
Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 р. № 288
Зміни, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України
1. Абзац другий примітки 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» після цифр і слова «1113 гривень» доповнити словами і цифрами «, з 1 травня 2016 р. — 1185 гривень».
2. Пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25 жовтня 2008 р. № 939 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» після абзацу другого доповнити новим абзацом такого змісту:
«Посадові оклади (тарифні ставки) працівників, які станом на 30 квітня 2016 р. у штатному розписі установлені на рівні мінімальної заробітної плати, з 1 травня 2016 р. підвищуються на 10 відсотків.».
У зв’язку з цим абзац третій вважати абзацом четвертим.
3. Пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2015 р. № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» доповнити підпунктом 21 такого змісту:
«21) з 1 травня 2016 р. посадові оклади працівників, що затверджені постановами Кабінету Міністрів України, передбаченими підпунктом 2 цієї постанови, які установлені на рівні розміру мінімальної заробітної плати станом на 30 квітня 2016 р., підвищуються на 10 відсотків;».
Коментар фахівця Мінсоцполітики
Першотравневе підвищення окладів: весняний подарунок бюджетникам від Уряду
6 квітня 2016 року КМУ прийняв постанову «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов КМУ» № 288 (далі — постанова № 288). Згідно з цим документом з 1 травня 2016 року будуть збільшені посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.
Також постановою, що коментується, затверджено новий розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС, на базі якого розраховують посадові оклади (тарифні розряди) працівників 2 — 25-го тарифних розрядів за ЄТС («базовий» тарифний розряд х відповідний тарифний коефіцієнт ЄТС).
Важливо! З 01.05.2016 р. розмір «базового» посадового окладу становить 1185 грн.
Нагадаємо: до цього (з 01.12.2015 р. і по 01.05.2016 р.) розмір «базового» посадового окладу складав 1113 грн. Виходить, що цей показник збільшився на 72 грн., або майже на 6,5 %.
Оскільки від розміру «базового» посадового окладу залежать розміри посадових окладів інших тарифних розрядів за ЄТС, розмір таких окладів потрібно визначити. Однак самостійно розраховувати розміри посадових окладів працівників 2 — 25-го тарифних розрядів за ЄТС не доведеться — усі суми є в постанові, що коментується.
Як бачимо, із загальної розрахункової схеми визначення окладів випадають посадові оклади (тарифні ставки) для працівників 1 — 4-го тарифних розрядів. Річ у тім, що якщо розраховувати їх за загальною схемою, то у результаті отримуємо розміри посадових окладів (тарифних ставок), які менші за мінімальну зарплату. Згідно зі ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР заборонено встановлювати посадові оклади (тарифні ставки) менше мінімальної зарплати. Оскільки працівникам 1 — 3-го тарифних розрядів посадові оклади (тарифні ставки) взагалі не були підвищені з 1 грудня 2015 року згідно з постановою КМУ «Про впорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015 р. № 1013 (ср. ), а працівникам 4-го тарифного розряду вони були підвищені всього на 11 грн., то з 1 травня 2016 року працівникам 1 — 4-го тарифних розрядів за ЄТС оклади підвищені на 10 % порівняно з розміром їх окладів станом на 01.09.2015 р., які були їм установлені згідно з постановою КМУ від 16.09.2015 р. № 731.
Важливий і звичний останнім часом нюанс: таке підвищення окладів здійснюється в межах витрат на оплату праці. Тобто чекати з бюджету додаткового фінансування зарплатних витрат не слід. Усі витрати на виплату зарплати у збільшеному розмірі доведеться проводити з наявних грошових коштів, передбачених у кошторисі на оплату праці, а також з використанням економії фонду оплати праці.
Крім цього, пп. 2 і 3 постанови № 288 для працівників деяких бюджетних організацій на 10 % збільшені посадові оклади, встановлені у штатному розписі на рівні мінімальної заробітної плати.
Вкажемо в таблиці, кому конкретно потрібно з 1 травня 2016 року підвищити на 10 % посадовий оклад на рівні «мінімалки».
№ з/п | Найменування бюджетної установи (держоргану) | Нормативний документ, яким визначено посадові оклади | Підстава для збільшення посадового окладу, встановленого на рівні мінімальної заробітної плати |
1 | 2 | 3 | 4 |
Працівники, посадові оклади яких змінюються в установленому порядку пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС (вказані в абз. 1 п. 1 постанови КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» від 25.10.2008 р. № 939) | |||
1 | Бюджетні науково-дослідні установи і організації та інші наукові установи Національної академії наук | П. 2 постанови № 288 | |
2 | Президія Національної академії наук і її апарат | ||
3 | Національна комісія з радіаційного захисту населення | ||
4 | Апарат президій галузевих академій наук | ||
5 | Дніпровсько-Тетеревське державне лісомисливське господарство | П. 2 постанови № 288 | |
6 | Центри з фізичної культури та спорту інвалідів «Інваспорт» | ||
7 | Державне підприємство «Культурно-мистецький і музейний комплекс «Мистецький арсенал» | ||
8 | Допоміжна служба Ради міністрів АР Крим | ||
Працівники, посадові оклади яких були підвищені 1 грудня 2015 року (вказані у п.п. 2 п. 1 постанови КМУ «Про впорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015 р. № 1013) | |||
9 | Державні нотаріальні контори та державні нотаріальні архіви | П. 3 постанови № 288 | |
10 | Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу та його регіональні відділення | ||
11 | Національна школа суддів України | ||
12 | Координаційний центр з надання правової допомоги та його територіальні відділення | ||
13 | Українське національне інформаційне агентство «Укрінформ» (працівники, які не є державними службовцями та журналістами) | Додаток 2 до постанови КМУ від 03.07.2006 р. № 904 | |
Увага! 10-відсотковому збільшенню підлягають «штатні» посадові оклади на рівні мінімальної зарплати станом на 30 квітня 2016 року (1378 грн. х 10 % = 1516 грн.).
Підіб’ємо підсумок: з 1 травня 2016 року постановою № 288 підвищені посадові оклади (тарифні ставки) для працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється на основі ЄТС, а також для інших працівників деяких установ бюджетної сфери. Тому керівникам установ, закладів та організацій необхідно забезпечити встановлення у штатному розписі нових розмірів посадових окладів з 1 травня 2016 року.
Світлана КОНОВАЛ, головний спеціаліст відділу оплати праці у бюджетній сфері Департаменту заробітної плати та умов праці