Нагадаємо, що згідно з ч. 6 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) керівним, педагогічним, науково-педагогічним працівникам освіти та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку, затвердженому КМУ.
Конкретна тривалість щорічної основної відпустки для посад педагогічних і науково-педагогічних працівників наведена у додатку до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою КМУ від 14.04.97 р. № 346 (далі — Порядок № 346). При цьому тривалість щорічної основної відпустки (28, 42 або 56 календарних днів) залежить від посади, яку обіймає педагогічний або науково-педагогічний працівник, та типу навчального закладу або закладу (установи, організації) іншого напрямку, у якому працівник обіймає цю посаду.
У випадку, що розглядається, педагогічний працівник займає посаду вчителя у школі-інтернаті, яка згідно з ч. 1 ст. 9 Закону України «Про загальну середню освіту» від 13.05.99 р. № 651-XIV відноситься до загальноосвітніх навчальних закладів I — III ступенів для дітей, які потребують соціальної допомоги. Для вчителів зазначених закладів відповідно до розд. III додатка до Порядку № 346 тривалість щорічної основної відпустки складає 56 календарних днів.
У свою чергу, відповідно до ч. 3 ст. 10 Закону про відпустки загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів. Майте на увазі, що у вказаній нормі обмежено тривалість саме щорічної (основної і додаткової*) відпусток, тому що ця норма прописана у ст. 10 Закону про відпустки — Порядок надання щорічних відпусток. При цьому тривалість інших видів відпусток (зокрема, соціальної відпустки на дітей, «бойової», «чорнобильської», навчальної відпусток) не враховують при визначенні максимальної тривалості щорічних відпусток у 59 календарних днів. Тобто вони надаються «понад» тривалість щорічної відпустки.
* Види щорічних додаткових відпусток передбачені ст. 7 та 8 Закону про відпустки. Більш детально про порядок їх надання педпрацівникам читайте у газеті «Оплата праці» 2017, № 8/1, с. 1.
Отже, у ситуації, яка розглядається, вчитель школи-інтернату має повне право влітку скористатися відпусткою тривалістю 56 календарних днів, незважаючи на те, що ним вже використано навчальну відпустку тривалістю 20 календарних днів.