«Карантинно-дитяча» відпустка матусі-військовослужбовцю

Йдеться про відпустку, передбачену п. 3¹ ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки. Вона має низку особливостей:

¹ Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.91 № 2011-XII.

• є неоплачуваною;

• надається матері чи іншому родичу, який фактично доглядає за дитиною (батькові, бабі, діду тощо), або особі, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одному із прийомних батьків чи батьків-вихователів;

• надається для догляду за дитиною віком до 14 років;

• «прив’язана» до періоду оголошеного карантину на відповідній території.

Але, як виявляється, така відпустка «світить» не всім. Військовослужбовці не зможуть її отримати. На це звернули увагу фахівці Міноборони у листі від 02.08.2021 № 298/3/2318 (див. «Щодо надання відпустки без збереження заробітної плати військовослужбовцям-жінкам»).

Все через те, що для них діють спеціальні норми надання відпусток, передбачені Законом № 2011¹. І що головне — такі норми працюють під час дії особливого періоду.

Особливий період в Україні й досі діє. Ще у березні 2014 року Указом Президента № 303² було оголошено часткову мобілізацію, у зв’язку з чим настав особливий період. Для його скасування потрібен окремий Указ Президента, якого наразі немає. Відбудеться це після стабілізації ситуації на Сході України. Це підтвердив і Верховний Суд України (див. постанови ВСУ від 20.06.2018 у справі № 631/1919/16-ц, від 20.06.2018 у справі № 323/1252/17, лист ВСУ від 13.07.2018 № 60-1543/0/2-18).

² Указ Президента України «Про часткову мобілізацію» від 17.03.2014 № 303/2014.

Тож розглянемо відпускні норми для військовослужбовців. В особливий період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану або до моменту прийняття рішення про демобілізацію військовослужбовцям надаються такі види відпусток (п. 17 ст. 10¹ Закону № 2011):

• щорічні основні;

• канікулярні (курсантам, слухачам вищих військових закладів освіти);

• військовослужбовцям-строковикам;

• за сімейними обставинами;

• з інших поважних причин.

При цьому щорічні відпустки надають за умови одночасної відсутності не більше 30 % загального чисельності військовослужбовців певної категорії відповідного підрозділу. Останні ж два види відпусток надаються із збереженням грошового забезпечення, але не більш як на 10 календарних днів. Окрім того, відповідно до п. 19 ст. 10¹ Закону № 2011 в особливий період припиняється надання будь-яких відпусток військовослужбовцям, крім певних винятків. Такими винятками є відпустки жінкам-військовослужбовцям:

• у зв’язку з вагітністю та пологами;

• для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку;

• у зв’язку з хворобою або для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської комісії.

Отже, під час дії особливого періоду військовослужбовці можуть скористатися лише вище переліченими видами відпусток. А от піти у відпустку для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину військовослужбовці не можуть.