21.04.2008
Слідами семінарів
Сплата внесків до Фонду безробіття в місяці досягнення працівником віку 60 років
15 квітня 2008 року нашому працівнику виповнюється 60 років. Але після досягнення ним пенсійного віку він продовжує працювати. Як сплачувати внесок до Фонду соціального страхування на випадок безробіття (ФБ) з нарахованої йому за цей місяць заробітної плати?
(м. Одеса)
Згідно зі
ст. 5 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. № 1533-III працівники, які одержують або мають право на призначення пенсії за віком, у тому числі на пільгових умовах, пенсії за вислугу років, а також особи, котрі досягли встановленого законом пенсійного віку, не є застрахованими особами. Тому з їх заробітної плати не утримуються внески до ФБ «знизу».Порядок практичного застосування цієї норми
Закону чітко прописано в недавно оновленому п. 2.3 Інструкції № 339*. Тепер із зарплати осіб, які досягли пенсійного віку (чоловіки — 60 років, жінки — 55 років), внесок до ФБ «знизу» не утримують без пред’явлення будь-яких довідок чи документів, оскільки їх право на пенсію не потребує підтвердження. В інших випадках внесок не утримують від дня подання роботодавцю заяви про звільнення від сплати страхових внесків та копії пенсійного посвідчення або довідки органу, що призначає пенсію, про наявність права на пенсію.* Інструкція про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, затверджена наказом Мінпраці від 18.12.2000 р. № 339. Коментар до останніх змін див. у «БТ», 2008, № 12, с. 6.
Отже, у випадку, описаному в запитанні, із заробітної плати працівника-пенсіонера
внесок до ФБ «знизу» не утримують починаючи з 15 квітня 2008 року.Приклад. Працівнику, якому 15 квітня 2008 року виповнюється 60 років, за квітень 2008 року нараховано заробітну плату за 21 робочий день у сумі 2100 грн., у тому числі за період роботи:
01.04.2008 р. — 14. 04.2008 р. (за 10 роб. днів) — 1000 грн.;
15.04.2008 р. — 30.04.2008 р. (за 11 роб. днів; 29 і 30 квітня не переносили) — 1100 грн.
З нарахованої заробітної плати працівника утримуємо:
| Внесок/податок | Нарахування, грн. | Утримання, грн. |
| 1. Внески до ФБ | 27,30 | 5,00 |
| 2100 грн. х 1,3 % | 1000 грн. х 0,5 % | |
| 2. Внески до Пенсійного фонду України | 697,20 | 42,00 |
| 2100 грн. х 33,2 % | 2100 грн. х 2 % | |
| 3. Внески до Фонду соцстрахування з тимчасової втрати працездатності | 31,50 | 21,00 |
| 2100 грн. х 1,5 % | 2100 грн. х 1 % | |
| 4. Внесок до Фонду соцстрахування від нещасних випадків на виробництві (1,56 % — відсоток умовний) | 32,76 | х |
| 2100 грн. х 1,56 % | ||
| 5. Податок з доходів фізичних осіб | — | 304,80 |
| (2100 - 5 - 42 - 21) х 15 % | ||
| На руки працівник отримає 1727,20 грн. (2100 - 5 - 42 - 21 - 304,8) | ||
Вікторія ЗМІЄНКО