Компенсація несвоєчасно виплаченої заробітної плати у запитаннях і відповідях

Запитання

Відповідь

Чим установлено

Коли компенсують громадянам втрату частини заробітної плати?

У разі затримки виплати зарплати на 1 і більше календарних місяця

Ст. 2 Закону № 2050, п. 2 Порядку № 159

Які виплати підлягають компенсації?

Пенсії; — соціальні виплати (допомога по тимчасовій непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною, допомога по вагітності та пологах тощо);

 — стипендії; — заробітна плата (грошове забезпечення)

Ст. 2 Закону № 2050, п. 3 Порядку № 159

Чи вся сума зарплати підлягає компенсації?

Уся сума несвоєчасно виплаченої зарплати

Ст. 2 Закону № 2050, п. 2 Порядку № 159

Чи буде компенсовано зарплату, яка не отримана своєчасно працівником з його вини?

Ні, вона є депонованою заробітною платою і компенсації не підлягає

Cт. 5 Закону № 2050, п. 6 Порядку № 159

Чи включається нарахована працівникам сума компенсації до фонду оплати праці (ФОП)?

Так, включається до фонду додаткової заробітної плати

П.п. 2.2.8 Інструкції № 5

В якому місяці здійснюють виплату працівникові суми компенсації?

У місяці виплати заборгованості із заробітної плати

Ст. 4 Закону № 2050, п. 5 Порядку № 159

Чи потрібно включати суму компенсації до бази нарахування та утримання внесків до соцфондів?

Так, оскільки сума компенсації включається до ФОП згідно з п.п. 2.2.8 Інструкції № 5. Якщо на момент нарахування компенсації працівника звільнено, то соцвнески не нараховуються (лист Мінпраці від 10.11.2004 р. № 11397/0/14-04-020-6)

Листи ПФУ від 02.03.2004 р. № 1982/04, ФТВП від 01.04.2004 р. № 01-16-441, Мінпраці від 13.04.2004 р. № 20-144

Чи потрібно із суми компенсації утримувати податок з доходів фізичних осіб (ПДФО)?

Так

П. 1.1 Закону про податок з доходів

Чи потрібно враховувати суму компенсації при визначенні права на податкову соціальну пільгу?

Так

Ст. 6 Закону про податок з доходів

Чи можна включити суму нарахованої компенсації до складу валових витрат?

Так

П.п. 5.6.1 Закону про податок на прибуток

Як розрахувати суму компенсації?

За формулою:

К = ЗП_чистх (I_iх I_i + 1 х... х I_nх 100 - 100) : 100*

П. 4 Порядку № 159

Пояснення до формули:

К — сума компенсації;

ЗП_чист — «чиста» заробітна плата, не виплачена своєчасно (після вирахування утримань);

I_i — індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, наступного за місяцем нарахування зарплати (поділений на 100);

I_n — індекс споживчих цін місяця (індекс інфляції), який передує місяцю виплати заборгованості (поділений на 100).

Індекси інфляції яких місяців необхідно перемножувати при виплаті у вересні 2008 року заборгованості із зарплати, нарахованої в січні 2008 року?

У цьому випадку перемножуються індекси інфляції за період з лютого 2008 року по серпень 2008 року

П. 4 Порядку № 159

За рахунок яких коштів здійснюють виплату компенсації?

За рахунок власних коштів, бюджетні підприємства — за рахунок коштів відповідного бюджету

Ст. 6 Закону № 2050, п. 7 Порядку № 159

Чи може роботодавець — фізична особа не виплачувати компенсації?

Так, може не виплачувати. Згідно зі ст. 1 Закону № 2050 і п. 1 Порядку № 159 компенсацію, на відміну від індексації, здійснюють тільки підприємства, установи та організації

Ст. 1 Закону № 2050 п. 1 Порядку № 159

Яку відповідальність передбачено за ненарахування та невиплату компенсації?

Від 30 до 100 нмдг (від 510 до 1700 грн.)

Ч. 1 ст. 41 КУпАП