25.05.2009
ЛІКАРНЯНИЙ ПРАЦЮЮЧІЙ ЖІНЦІ
не оплачують у разі хвороби дитини до 3 років у період відпустки для догляду за нею
Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 26.03.2009 р. № 04-06/3-5/з-74
«Про надання допомоги по догляду за хворою дитиною»
У
листі, що коментується, Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (ФТВП) роз’яснив, що жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років (далі — відпустка до 3 років) та яка одночасно працює в режимі неповного часу, не може отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з хворобою такої дитини.Те, що жінка, перебуваючи у відпустці до 3 років, може одночасно працювати в режимі неповного робочого часу та отримувати при цьому допомогу по догляду за такою дитиною, уже не викликає сумніву. Однак згідно з
п.п. «б» п. 3.15 Інструкції* у період відпустки до 3 років у разі хвороби дитини, у відпустці для догляду за якою жінка перебуває, їй не видадуть листок непрацездатності. А тому немає підстав для надання допомоги за дні хвороби дитини.* Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 р. № 455.
На це вказував і Мінпраці в
листі від 02.03.2007 р. № 696/0/10-07/13**.** Див. конс. «Жінка, яка одержує допомогу по догляду за дитиною до трьох років, не може одержувати лікарняні у зв’язку з хворобою дитини» // «БТ», 2007, № 23, с. 38.
Крім того, у
листі, що коментується, ФТВП роз’яснює, як бути, якщо медична установа все ж таки видала листок непрацездатності жінці в такій ситуації. Відповідь ФТВП однозначна — листок непрацездатності видано з порушенням вимог Інструкції, а тому підстав для надання на його підставі допомоги по тимчасовій непрацездатності в цьому випадку немає.Від себе додамо. Якщо в періоді догляду за однією дитиною до 3 років захворіла інша дитина віком до 14 років, то для догляду за нею під час хвороби жінці видають листок непрацездатності, який оплачується в загальному порядку (лист Мінпраці від 26.06.2007 р. № 412/020/153-07// «БТ», 2007, № 34, с. 7). Крім цього, оплаті підлягає лікарняний, виданий жінці в разі захворювання її самої (листи ФТВП від 01.02.2006 р. № 01-16-179, Мінпраці від 02.03.2007 р. № 696/0/10-07/13).