21.09.2009
Підвищення розміру мінімальної заробітної плати — наслідки
На що впливає підвищення розміру мінімальної заробітної плати з 1 жовтня 2009 року?
(м. Мукачеве, Закарпатська обл.)
Мінімальна заробітна плата (МЗП)
— це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт) (ст. 95 КЗпП*).* Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р.
У той же час, роботодавці, представники яких брали участь у підписанні
Генугоди** або згодом приєдналися до неї мають встановлювати в колдоговорах мінімальний розмір тарифної ставки робочого першого розряду на рівні 120 % розміру МЗП (лист Мінпраці від 04.07.2008 р. № 435/13/84-08 // «БТ», 2008, № 34, с. 11).** Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців та підприємців і всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008 — 2009 роки від 15.04.2008 р.
Згідно зі
ст. 55 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI розмір МЗП у 2009 році складає:
| Період | Розмір МЗП |
| Січень — березень | 605 |
| Квітень — червень | 625 |
| Липень — вересень | 630 |
| Жовтень — листопад | 650 |
| Грудень | 669 |
Показник МЗП широко застосовується не тільки у сфері оплати праці (найпоширеніші випадки застосування наведено у таблиці). Зауважимо: підвищення МЗП протягом року
не впливає на розмір податкової соціальної пільги, оскільки вона визначається виходячи з показників МЗП установлених на 1 січня.Що стосується
індексації, то місяць підвищення МЗП тільки тоді буде вважатися базовим, коли сума підвищення фактичної зарплати перекриє індексацію. Наприклад, працівника прийнято на роботу у травні та встановлено зарплату на рівні 640 грн. Із жовтня у зв’язку з підвищенням МЗП, його зарплату підвищено до 650 грн. Оскільки сума підвищення (10 грн.) перекрила суму необхідної індексації (1,1 % х 640 грн.), то жовтень буде вважатися базовим місяцем для проведення індексації.
| № з/п | Сфера застосування | Механізм застосування |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Оплата невідпрацьованого у зв’язку з навчанням часу | При настанні певних умов час звільнення від роботи оплачується виходячи з 50 % середньої заробітної плати, але не нижче розміру МЗП |
| Ст. 218 та 209 КЗпП | ||
| 2 | Мінімальний розмір статутного фонду у разі створення підприємства з 01.10.2009 р. | Для АО* 1250 МЗП (812500 грн.)
|
| Для ТОВ* і ТДВ* — 100 МЗП (65000 грн.)
| ||
| Ст. 24, 52, абз. 3 ст. 65 Закону України «Про господарські товариства» від 19.09.91 р. № 1576-XII | ||
| 3 | Розмір мінімального страхового внеску до Пенсійного фонду (визначається як добуток МЗП та ставки внеску, установлених на день отримання заробітної плати): | |
| — для приватних підприємців | 215,80 грн. (650 х 33,2 %) | |
| — для «звичайних» найманих працівників | 228,80 грн. (650 х (33,2 % + 2 %) | |
| — для осіб, які працюють на підприємствах всеукраїнських громадських організацій інвалідів | 39 грн. (650 х (4 % + 2 %)) | |
| — для осіб, які працюють у платників ФСП | 185,64 грн. (650 х 26,58 % + 2 %)) | |
| П. 4.7 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затверджена постановою правління Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління ПФУ від 19.12.2003 р. № 21-1 | ||
| 4 | Порушення справи про банкрутство | Справа про банкрутство порушується, якщо безспірні вимоги кредитора (кредиторів) до боржника сукупно складають не менше 300 МЗП (195000 грн.), які не були задоволені боржником протягом 3 місяців після встановленого для їх погашення строку
|
| П. 3 ст. 6 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» від 14.05.92 р. № 2343-XII | ||
| 5 | Компенсація за порушення авторського права | У разі порушення авторського права чи суміжних прав суд має право постановити рішення чи ухвалу про виплату компенсації, що визначається судом, у розмірі від 10 до 50000 МЗП (від 6500. до 32500000 грн.) замість відшкодування збитків або стягнення доходу
|
| П. «г» ч. 2 ст. 52 Закону України «Про авторське право і суміжні права» від 23.12.93 р. № 3792-XII | ||
| * АО — акціонерне товариство, ТОВ — товариство з обмеженою відповідальністю, ТДВ — товариство з додатковою відповідальністю. | ||
Сергій ДЕЦЮРА