11.01.2010
Хвороба в «чорнобильській» відпустці
Працівнику підприємства надано додаткову відпустку на підставі Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок чорнобильської катастрофи» з 02.08.2009 р. по 17.08.2009 р. Перебуваючи в цій відпустці, працівник захворів. Лікарняний листок видано за період з 06.08.2009 р. по 15.08.2009 р. Чи підлягає оплаті лікарняний листок?
м. Чорнобиль Київської обл.
Як передбачено
абзацом третім ч. 2 ст. 35 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленим народженням та похованням» від 18.01.2001 р. № 2240-III (далі — Закон № 2240), у разі настання тимчасової непрацездатності під час перебування працівника у щорічній (основній чи додатковій) відпустці йому надається допомога по тимчасовій непрацездатності на загальних підставах. При цьому згідно зі ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) у цьому випадку щорічну відпустку має бути перенесено на інший період чи продовжено на кількість календарних днів хвороби.Відповідно до
п. 22 ст. 20 і п. 1 ст. 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-XII (далі — Закон № 796) особам, віднесеним до категорій 1 і 2, держава гарантує надання оплачуваної додаткової відпустки.Відпустка, що надається на підставі
Закону № 796, не належить до щорічних відпусток, а надається як пільга та компенсація за рахунок коштів державного бюджету згідно з Порядком використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженим постановою КМУ від 20.09.2005 р. № 936.У зв'язку з цим на «чорнобильську» відпустку
не поширюється право на перенесення в разі тимчасової непрацездатності працівника, передбачене ст. 11 Закону про відпустки.Виходячи з викладеного вище, листок непрацездатності, виданий працівнику на час його хвороби в «чорнобильській» відпустці, не може бути оплачено
.
Наталія ГРИШАГІНА,
головний спеціаліст відділу страхування у зв'язку
з тимчасовою втратою працездатності Міністерства праці
та соціальної політики України